مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ضمن تقدیر از زحمات ارزنده مهندس دیانی با صدور حکمی مهندس محمد فرقانی را به عنوان معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت منصوب کرد .

به گزارش روابط عمومی وامور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، مهندس سید مجید صدری در این حکم آورده است با عنایت به تخصص، تعهد و تجارب مفید و ارزنده جنابعالی ، به موجب این ابلاغ به سمت معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران منصوب می شوید . انتظار دارد با حسن تدبیر، پشتکار و تلاش مستمر جهت تحقق مطلوب اهداف و برنامه های شرکت در حوزه مسئولیت خطیر آن معاونت، مجدانه اقدام فرمایید.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به اهمیت حوزه منابع انسانی و لزوم توجه جدی به فرمایشات مقام معظم رهبری در زمینه استفاده از توان و تخصص داخلی در بخش سرمایه انسانی آورده است: تدوین سند استراتژی منابع انسانی در راستای اهداف کلان شرکت، تدوین و اجرای برنامه های نوین و مفید آموزشی و رفاهی مناسب، عادلانه و موثر از جمله موارد اهتمام معاون جدید سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران خواهد بود.
مهندس صدری در این حکم خواستار اهتمام ویژه نسبت به اتخاذ تدابیر و روش های ابتکاری لازم برای چابک سازی ، تقویت انگیزه و علاقه به خدمت و کار و افزایش بهره وری نیروی انسانی شرکت شده است.
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران از مهندس فرقانی خواسته است تا با ارتباط مستمر با کارکنان شرکت و دریافت نظرات و انتقادات کارکنان در راستای تحقق برنامه های شرکت و با هدف ارتقاء سطح رضایت مندی و بهبود روحیه خدمتی سرمایه انسانی کارکنان شریف مخابرات ایران گام بردارد .
اجرای دقیق برنامه ها و مصوبات ابلاغی از سوی مدیرعامل ، ارائه به موقع گزارش ها و بازخوردهای لازم و دقت کافی به منظور رفع نارسایی ها و کمبود ها و جبران سریع عقب ماندگی های احتمالی از جمله مهم ترین رئوس مورد تاکید مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در این حکم می باشد 



طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : یکشنبه 2 اردیبهشت 1397 | 11:24 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران، شورای عالی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران در بیانیه‌ای، مطالبات صنفی کارکنان مخابرات را مطرح کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران و پاسخ به تعدادی از پرسش‌های کارکنان از سوی مدیرعامل مخابرات ایران و سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی، شورای عالی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران در بیانیه‌ای که به امضای اعضای تشکل‌های عضو این شورا رسیده، واکنش نشان داد.

متن بیانیه به شرح زیر است:

دومین برنامه برخط شما با عنوان پرسش و پاسخ با کارکنان پس از انتظار جامعه کارگری شرکت برگزار شد. از رویکرد گفت‌وگوی مستقیم با همکاران و حضور در بین کارکنان استقبال می‌نمائیم و امیدواریم نتایج عملیاتی آن نیز محقق گردد.

جنابعالی گواه هستید که نمایندگان تشکل‌های کارگری با تعامل و مذاکره در مراحل مختلف همراهی نموده‌اند.  انتظار می‌رفت پس از مذاکرات مکرر با نمایندگان مدیریت و گروه‌های کارشناسی نتایج مثبت و سازنده‌ای به کارکنان اعلام گردد.

زمان قرار و مدار گذشته و جامعه کارکنان مطالبه‌گر اقدامات عملی است. آیا باید وعده‌های شما را در کنار طرح تحول، سیمرغ و رهنگاشت قرار دهیم؟

اصلی‌ترین نکته‌ای که معاون توسعه سرمایه‌ انسانی شما به آن اشاره نمود ممانعت از قانون‌گریزی و الزام به انجام تعهدات است لیکن در واقع عملکرد همان معاونت مصادیق عینی قانون گریزی و عدم انجام تعهدات با نقاب قانون گرایی است. نیک می‌دانید که آیین نامه‌های مصوب تا آنجا که تهدیدکننده شرایط کار کارکنان نباشد، نافذ است و تغییر یکجانبه شرایط کار پرسنل فاقد وجاهت قانونی است.

در مقام عمل طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان رسمی قراردادی بخش خصوصی و کارگزاران محدود و ناقص اجراء گردیده و مسئولیت وضعیت نابسامان صندوق‌های پس‌انداز کارکنان و سرمایه‌های مادی و معنوی تضییع شده در آن مستقیما متوجه مدیریت شرکت است، بسیاری از مباحث مطروحه توسط معاونت سرمایه انسانی شما فاصله زیادی با حقیقت موجود دارد، قانون جامع خدمات ایثارگران، قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص، ارتقای گروه شغلی کارکنان و ... از مواردی است که خلاف واقع بیان شده است.




طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : شنبه 1 اردیبهشت 1397 | 08:34 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

کد خبر: ۶۰۲۳۳۱ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ ۰۹:۳۹:۳۱

در جلسات دوجانبه مطرح شد؛
«قرارداد دائمِ» کارگزاران مخابرات روستایی در دستور کار

«قرارداد دائمِ» کارگزاران مخابرات روستایی در دستور کار

بحث قرارداد دائم کارگزاران مخابرات روستایی در نشست با مقامات شرکت مخابرات مطرح و پیگیری شد.

نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشور در تماس با ایلنا از پیشبرد مطالبات صنفی خود از طریق برگزاری نشست با مقامات مسئول خبر دادند.

این نمایندگان کارگری گفتند: پیرو رویکرد مثبت و سازنده مدیر شرکت مخابرات ایران درخصوص کارگزاران مخابرات روستایی که منجر به برگزاری جلسه‌ایی در تاریخ ۲۱ بهمن با ایشان و مجموعه تیم مخابرات شد، قرار بر این شد که جلسه کارگروهی متشکل از نمایندگان مخابرات و کارگزاران تشکیل شود و این اتفاق مهم با رایزنی‌های صورت گرفته در تاریخ ۱۶ اسفند در شرکت مخابرات ایران با حضور معاونت حقوقی، معاونت نیروی انسانی و مدیرکل حراست مخابرات و نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی به وقوع پیوست.

آنها در تشریح خروجی جلسه افزودند: در این جلسه‌ تخصصی، طرفین ضمن استقبال از رویکرد مثبت شخص مدیرعامل، یکی از مهمترین موضوع مورد مناقشه یعنی مبحث قرارداد دائم را مورد تجزیه و تحلیل و بررسی‌های حقوقی و قانونی قرار داده و طرف مخابرات بسته نهایی پیشنهادی خود را ارائه داد که این پیشنهاد از طرف نمایندگان کارگزاران به لحاظ قانونی و حقوقی مورد بررسی و واکاوی بیشتر قرار خواهد گرفت تا تمامی جوانب و تبعات آن درنظر گرفته و کارشناسی شود و قرار است که نتیجه نهایی طی جلسه‌ایی دیگر از طرف کارگزاران به شرکت مخابرات ایران اعلام شود.

این نمایندگان ابراز امیدواری کردند که به زودی در زمینه عقد قرارداد دائم به نتیجه برسند و مهم‌ترین مطالبه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور برآورده شود.

منبع : خبرگزاری ایلنا



طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 20 اسفند 1396 | 09:23 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه توجه به نیروی انسانی اولویت اصلی و مهم در شرکت است در راستای قدردانی از تلاش کارکنان شرکت ، از اجرای طرح بازنشستگی تشویقی ویژه کارکنان مشاغل کارشنا سی و بالاتر دارای مدرک فوق دیپلم و پایین تر برای کارکنان مشمول مجموعه شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور خبرداد .

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران،  سید مجید صدری با بیان این مطلب گفت :  در راستای اجرای پروژه برنامه ریزی نیروی کار و به منظور قدردانی از زحمات همکاران مشمول طرح که با تلاش و کوشش خود زمینه اعتلای شرکت را فراهم نموده اند، طرح اجرای بازنشستگی تشویقی ویژه کارکنان مشاغل کارشنا سی وبالاتر دارای مدرک فوق دیپلم و پایین تر مناطق مخابراتی سراسر کشور ابلاغ شد.

 وی افزود : مهلت ارائه و ثبت درخواست متقاضیان استفاده از این طرح که واجد شرایط بازنشستگی براساس این طرح می شوند صرفا تا  ٢٣ اسفند ماه است و مشمولین سازمان تامین اجتماعی مبیابست حداكثر تا پایان وقت اداری           96/12/28 درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تحویل و ثبت نمایند. . متقاضی می بایست با ورود به سامانه HRIS ، فرم درخواست بازنشستگی ( تاریخ مذکور تاریخ ترک خدمت متقاضیان در نظر گرفته می شود ) را ثبت نمایند .

 مدیر عامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت : ابلاغ بازنشستگی افراد مذکور که شرایط بازنشستگی بر اساس ضوابط صندوق بازنشستگی مربوطه را دارا هستند صادر و فهرست افراد اعلام می شود .

 وی در  تشریح جزییات این طرح گفت : معاونت سرمایه انسانی ، به منظور مدیریت نقدینگی برای پرداخت پاداش کل مشمولان طرح ، ضمن آن که در فروردین ماه به صورت مساوی مبلغ 15 میلیون تومان علی الحساب پاداش برای همه مشمولان واریز می شود ، افراد واجد شرایط توسط کارگروه خاص و به قید قرعه در گروه های 60 نفره دسته بندی شده و از اردیبهشت ماه 1397 به ترتیب نوبت ، مابقی پاداش قانونی و تشویقی آنان به صورت نقدی به حساب بانکی شان واریز می شود .

مهندس صدری در ادامه توضیح داد :  برای رعایت انصاف در خصوص افرادی که پاداش آنان از خرداد ماه 97 به بعد دریافت می کنند به مبلغ پاداش آنان سود 15 درصدسالانه به تناسب زمان پرداخت پاداش تعلق می گیرد




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : دوشنبه 14 اسفند 1396 | 11:36 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مهندس سیدمجید صدری با بیان اینکه اولویت شرکت مخابرات ایران، حفظ شأن و کرامت انسانی و پرداخت به موقع حقوق تمامی کارکنان (رسمی، قراردادی و پیمانکاری) است، گفت: « تمامی شرکت های پیمانکاری از جمله شسکام و خدمات اول مخابرات، می بایست مهم ترین اولویت خود را حفظ شأن و کرامت انسانی کارکنان و پرداخت به موقع حقوق تمامی پرسنل قرار دهند.»

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس سیدمجید صدری با تاکید بر  مدیریت واحد تمام کارکنان پیمانکاری شرکت مخابرات ایران گفت: مجموعه مخابرات ایران از تمام شرکت های پیمانکاری حمایت لازم را در  این خصوص به عمل خواهد آورد.»

 مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، در نشست اعضای هیئت مدیره شرکت با مدیران و اعضای هیئت مدیره خدمات اول مخابرات و شسکام ، که چهارشنبه نهم اسفندماه 96، برگزار شد، با تاکید بر استفاده از دانش و تجربه کارکنان پیمانکار در حوزه های مربوط، اعلام کرد: مدیریت واحدی بر تمام کارکنان شرکت های پیمانکاری مربوط به شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور اعمال و اجرا خواهد شد.»




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : دوشنبه 14 اسفند 1396 | 11:32 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

مشاوران خارجی مخابرات مرخص شدند/ تصمیم جدید برای مشاوران داخلی

خبرگزاری فارس: مشاوران خارجی مخابرات مرخص شدند/ تصمیم جدید برای مشاوران داخلی

مدیرعامل مخابرات با اتخاذ تصمیم جدید درباره مشاوران خارجی و داخلی این شرکت، گفت: بخشی از مشاوران داخلی اعضای هیأت مدیره استانی بودند که پس از حذف این هیأت مدیره‌ها قرار بود ۶ ماه در سمت مشاوره بمانند اما یک سال و نیم طول کشید.

به گزارش خبرگزاری فارس، سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران نوشت: «در نظام درمان گاهی ناگزیریم جراحی کنیم. جراحی در نقطه ای که نمی‌دانید پشت آن چه خبر است و تا چه حد بدخیم است. لذا در جراحی دو چیز بسیار مهم میشود. یکی تشخیص و دیگری درمان. هر کدام خطا باشد آسیب جبران ناپذیری می‌زند. برگشت به گذشته هم هرگز ممکن نیست.
وضع ما در مخابرات هم همین است. وقتی دیدیم برای اموری با نام مشاوره به ایرانی و خارجی هزینه های بسیاری می دهیم در حقیقت درد و درمان مشخص شد.
بی تردید مشاوره های خارجی را متوقف کردیم تا در موردش بیشتر فکر کنیم. اما در مشاوره های داخلی دو مسئله مطرح بود.
بخشی از نیروهای مشاوره را می توانیم با نیروی انسانی خودمان با کمی توجه جایگزین کنیم و شرکت را از هزینه های فراوان مشاوره بیرونی نجات دهیم.
بخشی از آن نیز اعضای هیئت مدیره استانی بوده اند که پس از حذف این هیئت مدیره ها قرار بود به مدت شش ماه در سمت مشاوره بمانند اما یک سال و نیم طول کشید.
هر چند که پس از مدتی مزایای مالی آنان قطع می شد اما نگرانی من مشکلات معنوی این نوع سمت سازمانی بود.
برای برگشت این عزیزان به پیکره اجرائی شرکت قرار گذاشتیم در الگوی سازمانی این شرکت بزرگ، جایی مناسب برای آنان درنظر گرفته شود تا جریان اجرائی شرکت بتواند دقیقا از توانائی های آنان در مسیر نیازهایش استفاده کند.»
انتهای پیام/آ




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : چهارشنبه 9 اسفند 1396 | 01:53 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران: دستور اكید به ایفای تعهدات كارفرمایی در خصوص مقررات ایثارگران معزز كارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران

http://eportal.tci.ir/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/ImageHandler.ashx?Width=200&Height=200&HomeDirectory=%2fPortals%2f0%2f&FileName=NewsImage%2fVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV.jpg&PortalID=0&q=1

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس صدری با اشاره به ماده 6 آیین نامه اجرایی موارد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی  جانبازان انقلاب اسلامی  گفت: با استناد به این آیین نامه و با بررسی های انجام شده، این عزیزان مشمول بهره مندی از همه مزایای قانونی می شوند.

وی در ادامه، خاطر نشان کرد: در همین راستا فهرستی از نفرات  تهیه شده که به تفکیک هر منطقه و نوع ایثارگری کارگزاران روستایی، بار مالی آن برای سال 1396 مشخص شده است.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با در نظر گرفتن مطالبات کارگزاران گفت:  آن دسته از کارگزاران ایثارگری که مدارک و مستندات ارایه كرده و قرار داد مستقیم دارند می توانند مطالبات سال 96 خود را دریافت نمایند.

منبع : شرکت مخابرات ایران



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT، شرکت مخابرات،

تاریخ : چهارشنبه 9 اسفند 1396 | 10:50 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
21 بهمن ۱۳۹۶

نشست مدیرعامل با نمایندگان کارگزار روستایی برگزار شد



نشستی با حضور مدیرعامل و معاونان شرکت مخابرات ایران با هدف بررسی مسایل کارگزاران روستایی برگزار شد.


در این نشست مهندس سید مجید صدری ضمن تبریک ایام دهه فجر انقلاب اسلامی و ابراز قدردانی از زحمات مجموعه همکاران گفت:«در هر مجموعه ای توجه و اهمیت به سرمایه انسانی، تعیین کننده عیار و کیفیت اقدامات سازمان است.»

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در دیدار با نمایندگان کارگزاران روستایی افزود:« برقراری و تثبیت آرامش در میان نیروی انسانی از مولفه های اصلی توجه به کارکنان و ایجاد گفتمان سازنده راهکاری برای ارتباط مطلوب و موثر با آنان است.»
وی بر لزوم تشکیل کارگروه ویژه جهت حل مسائل کارگزاران روستایی تاکید کرد و اظهار داشت:«ایجاد تعامل با همفکری با کارگزاران از اولویت های برنامه ها در بخش منابع انسانی سازمان است.»

در این نشست، نمایندگان کارگزار روستایی نیز مسائل و امور مربوط را جهت بررسی با مدیرعامل مطرح کردند.

منبع : شرکت مخابرات ایران



طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 | 09:20 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
در نشست مدیرعامل شرکت مخابرات با نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی مطرح شد؛
تشکیل کمیته ویژه برای رسیدگی به مشکلات کارگزاران مخابرات روستایی/ ضرورت تعامل و همفکری برای حل مشکلات


تشکیل کمیته ویژه برای رسیدگی به مشکلات کارگزاران مخابرات روستایی/ ضرورت تعامل و همفکری برای حل مشکلات

در نشست مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی، بر ضرورت ایجاد کمیته ویژه برای پیگیری مشکلات کارگزاران تاکید شد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، شنبه (بیست و یکم بهمن) نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشور در نشستی با مدیرعامل شرکت مخابرات ایران شرکت کردند و به بیان مطالبات خود پرداختند.

در این نشست، سیدمجید صدری (مدیرعامل شرکت مخابرات ایران) ضمن تبریک ایام دهه فجر انقلاب اسلامی و ابراز قدردانی از زحمات همکاران خود گفت: در هر مجموعه‌ای توجه و اهمیت به سرمایه انسانی، تعیین‌کننده عیار و کیفیت اقدامات سازمان است.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در دیدار با نمایندگان کارگزاران روستایی افزود: برقراری و تثبیت آرامش در میان نیروی انسانی از مولفه‌های اصلیِ توجه به کارکنان و ایجاد گفتمان سازنده، راهکاری برای ارتباط مطلوب و موثر با آنان است.

وی بر لزوم تشکیل کارگروه ویژه جهت حل مسائل کارگزاران روستایی تاکید کرد و اظهار داشت: تعامل و همفکری با کارگزاران برای حل مشکلات از اولویت‌های برنامه‌ها در بخش منابع انسانی سازمان است.

در این نشست، نمایندگان کارگزاران نیز مطالبات و مشکلات خود را مطرح کردند و خواستار پیگیری این مطالبات شدند.

منبع : خبرگزاری ایلنا



طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 | 09:20 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

نتایج پیگیریها ، تلاشها و اقدامات فعالان و نمایندگان کارگزاران در سفر ۲۱ بهمن ماه به تهران

بسمه تعالی

با سلام و درود

از آنجایی که ساختار شرکت مخابرات ایران دچار تحولات مدیریتی و انسانی شده و با توجه به درک این موضوع که مدیریت جدید نگرشی نوین و توجهی ویژه به عوامل نیروهای انسانی شرکت را در صدر برنامه های کاری خود قرار داده و به تبع آن نیز کارگزاران مخابرات روستایی از مهمترین نیروهای انسانی شرکت میباشند و اینکه مخابرات خواستار ایجاد تحولات اساسی نسبت به نیروهای انسانی شده است بر آن شدیم و مدیران ارشد مخابرات نیز برآن شدند که در خصوص مسائل و مشکلات موجود بین شرکت مخابرات و کارگزاران جلسه ایی مشترک و دوجانبه برای ارائه راهکارها ، نقطه نظرات و حل تمامی مسائل فیمابین ، با جدیت تمام برگزار شود که با پیگیریها و رایزنی های صورت گرفته خوشبختانه این جلسه با حضور سران طراز اول شرکت مخابرات ایران در دفتر مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب آقای مهندس صدری صورت گرفت .

با توجه به اینکه این جلسه ۲ ساعت به طول انجامید طبیعی ست که مسایل زیادی در آن مطرح گردیده باشد برای اینکه مطلب به درازا کشیده نشود ما اختصارا اشاراتی به موضوع خواهیم داشت .

قبل از هر چیز ما تغییر رویه و رویکرد مدیران شرکت مخابرات را در خصوص توجه ویژه به دغدغه های کارگزاران مخابرات روستایی و ایجاد پنجره و فضایی جدید برای انجام تفاهمات ، تعامل و گفتگو را به فال نیک میگیریم و همچنین از اینکه مدیر عامل جدید مخابرات شخصا خود ایشان پا به این عرصه مهم و بزرگ برای حل مشکلات کارگزاران برداشته است را نوعی پیشرفت عملی در این زمینه قلمداد خواهیم نمود .

دیگر قدرت و توانایی های کارگزاران در بسیاری از زمینه ها به جایی رسیده است که شرکت مخابرات خواهان ورود  آنها در پروسه تصمیم گیری های اساسی برای حل معضلات موجود باشد و این را در نوع رفتار و عمل مدیران مخابرات میتوان به خوبی مشاهده نمود که پیرو این نوع نگرش ایجاد کارگروهی متشکل از مدیران مخابرات و نمایندگان کارگزاران بود که قطعا کلید حل تمامی مشکلات فیمابین خواهد بود . لازم به ذکر که تصمیم گیری در این کمیته و پایبندی دو طرف به خروجی های جلسات میتواند به تمامی تنشها و مناقشات موجود پایان دهد .

موضوعی دیگر که در سفر اخیر مورد پیگیری های جدی قرار گرفت برگزاری جلسه ایی در دیوان عدالت اداری با یکی از مقامات برجسته دیوان بود که به دلایلی از ذکر نام ایشان معذوریم .
در این جلسه دغدغه های کارگزاران در زمینه پرونده موجود در دیوان مورد بحث و تمامی جوانب آن مورد بررسی ، تجزیه و تحلیل قرار گرفت که مورد نظر مساعد این مقام مسئول قرار گرفت که انشاءالله نتیجه و خروجی مثبت و رضایت بخش این جلسه را بزودی شاهد خواهیم بود .

جا دارد که از مجموعه مدیران شرکت مخابرات ایران آقایان محترم
جناب آقای مهندس صدری - مدیر عامل
جناب آقای مهندس یافتیان - عضو هیئت مدیره
جناب آقای مهندس دیانی - معاونت نیروی انسانی
جناب آقای مهندس امینی - مدیر کل حراست
جناب آقای مهندس بیدخام - سخنگوی شرکت مخابرات
و همچنین از مقام مسئول و برجسته دیوان عدالت اداری نهایت تقدیر و تشکر را داشته باشیم .

امیدواریم که ما نمایندگان کارگزاران با برنامه ریزی ، مشورت ، درایت و سیاست هرچه تمامتر ، درک شرایط موجود و ایجاد تفاهم و تعامل سازنده با مدیران شرکت مخابرات بتوانیم مشکلات پیش رو را با تمامی جوانب آن و برای همیشه حل نموده و به تمامی فشارها و تنشها پایان دهیم و دیگر شاهد ناملایمات و نامهربانیهای گذشته نباشیم .

با تشکر و سپاس

جامعه كارگزاران مخابرات روستایی




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 | 09:18 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

21 بهمن 96 - 18:51

تشکیل کارگروه ویژه برای حل مشکلات کارگزاران روستایی مخابرات


http://www.citna.ir/sites/default/files/styles/240-130/public/images/main/citna/Untitled_60.jpg?itok=fJe3EMjh

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، گفت: تشکیل کارگروه ویژه جهت حل مسائل کارگزاران روستائی در دستور کار قرار گرفت تا در کنار آن‌ها و با تعامل و همفکری و بهره‌مندی از خرد جمعی به نتایج مورد انتظار دست‌ یابیم.


به گزارش سیتنا، مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در مطلبی ذیل "نشست صمیمی با نمایندگان کارگزاران روستایی" در اینستاگرامش نوشت:
امروز 21 بهمن‌ماه، به همراه جمعی از مدیران و معاونان شرکت، نشستی صمیمی با نمایندگان کارگزار روستایی داشتیم.
تلاش‌های صادقانه و بی‌دریغ این عزیزان بر کسی پوشیده نیست. در این جلسه با بررسی ابعاد مختلف مسائل کارگزاران و تأکید مجدد بر حفظ و ارتقاء وضعیت نیروی انسانی شرکت، از دو مؤلفه ایجاد آرامش و برقراری گفتمان سازنده به‌عنوان عوامل ارتباط مطلوب و مؤثرتر یاد شد که با تحقق آن‌ها و بهبود عملکرد کارکنان، چشم‌انداز سازمان نیز تغییر می کند.
همچنین تشکیل کارگروه ویژه جهت حل مسائل این عزیزان در دستور کار قرار گرفت تا در کنار آن‌ها و با تعامل و همفکری و بهره‌مندی از خرد جمعی به نتایج مورد انتظار دست‌ یابیم.
امیدوارم در کمترین زمان ممکن و با بالاترین بازده، بتوانیم قدم های موثری برای همکاران عزیز برداریم.

منبع : سیتنا







طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 24 بهمن 1396 | 09:17 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی

http://tct.ir/uploads/thumbnails/thum-8a4403dc7a51ea375790-dayani.jpg

معاون سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران از امکان استفاده از نظام اپلای و پاداش عملکرد برای کارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران به منظور ارج نهادن به عملکرد این کارکنان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران ، دیانی ضمن اعلام مطلب فوق تصریح کرد : با موافقت مدیریت عالی شرکت مخابرات ایران ، کارگزاران کوشا و تلاشگر از پاداش عملکردی سالیانه و همچنین امکان استفاده از سیستم اپلای برای دریافت سمت های کارشناسی برخوردار می شوند .

وی اضافه کرد : با بررسی های کارشناسی انجام شده در معاونت توسعه سرمایه انسانی شرکت ، آن دسته از کارگزارانی که نسبت به امضای قرارداد سال های 1395و 1396 اقدام نموده و طبق ارزیابی عملکرد سال 95، نمره عملکرد داشته اند حداکثر تا سقف 15 روز حقوق از پاداش عملکردی بهره مند خواهند شد .
وی ادامه داد: این پاداش عملکرد بر اساس نمره ارزیابی و طبق جداول مربوطه از طریق مخابرات هر منطقه قابل پرداخت است .

دیانی با اعلام اینکه شرکت مخابرات ایران همواره به تعالی سازمانی و پرسنلی کارکنان توجه ویژه ای دارد افزود: به منظور حفظ سطح اشتغال و تحقق مشتری مداری با توجه به بازنشستگی بخش عمده ای از کارکنان شرکت ، کارگزاران روستایی از طریق ضوابط نظام اپلای امکان احراز این سمت ها را خواهند داشت.

معاون سرمایه انسانی مخابرات ایران در تشریح بیشتر امکان اپلای کارگزاران روستایی خاطر نشان کرد: در مناطقی که در ساختار سازمانی پست خالی کارشناسی رسته ارتباطات و مخابرات وجود دارد، با کارگزاران روستایی با مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های مطلوب و مرتبط با رسته فوق الذکر که دارای عملکرد مطلوب و فاقد سوابق تخلف انضباطی بوده و قرارداد کاری سال های 95 و 96 را امضا نموده باشند ، قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد .

وی افزود: بدیهی است پس از طی مراحل نظام اپلای در صورت داشتن شرایط احراز شغلی و پذیرش منطقه و همچنین ارائه در خواست کتبی مبنی بر فسخ قرارداد مستقیم کارگزاری روستایی و تسویه حساب کامل ، با کارگزاران واجد شرایط قرارداد مستقیم مدت موقت منعقد خواهد شد.

منبع : مخابرات منطقه تهران



طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : دوشنبه 11 دی 1396 | 09:37 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
در پنجمین جشنواره روابط عمومی های برتر شرکت مخابرات ایران، دکتر آزاد حکمت به عنوان مدیر برتر کشوری و روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان نیز به عنوان روابط عمومی برتر در شرکت مخابرات ایران معرفی شدند.

به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان، این جشنواره با هدف بررسی عملکرد روابط عمومی سنتی و مدرن به صورت سالیانه برگزار می شود

بر اساس این گزارش در پنجمین جشنواره روابط عمومی های برتر شرکت مخابرات ایران که هفتم دی ماه سالجاری با حضور دکتر قنبری رییس هیات مدیره و دکتر دیانی معاون توسعه انسانی شرکت مخابرات ایران، مدیران و کارشناسان مخابراتی در مناطق استانی در مشهد مقدس برگزار شد، مدیر مخابرات منطقه کردستان برای دومین سال متوالی معیارهای مورد نظر را در انتخاب به عنوان مدیر برتر به خود جلب کرد.

دکتر آزاد حکمت با کسب این عنوان، لوح تقدیر و تندیس جشنواره را در حوزه مدیر برتر کشوری در شرکت مخابرات ایران را دریافت نمود.

همچنین روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان با کسب رتبه برتر کشوری در بخش ارتباطات برون سازمانی موفق به دریافت لوح تقدیر و تندیس پنجمین جشنواره روابط عمومی های برتر شرکت مخابرات ایران شد.

بر اساس این گزارش مخابرات منطقه کردستان در مجموع موفق به دریافت دو لوح تقدیر و دو تندیس از پنجمین جشنواره روابط عمومی های برتر شرکت مخابرات ایران شد


طبقه بندی: شرکت مخابرات، - استان كردستان،

تاریخ : یکشنبه 10 دی 1396 | 08:32 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
 

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات مطرح کرد

پیگیری برای رفع ایرادات واگذاری مخابرات

خبرگزاری فارس: پیگیری برای رفع ایرادات واگذاری مخابرات

وزیر ارتباطات گفت: موضوع ودایع موبایل، واگذاری داکت‌ و سیم مسی، انحصار در فیبرنوری، نابرابری معیشتی نیروهای شرکتی، مشکل کارگزاران روستایی، پوشش نامناسب جاده‌، عدم توسعه شبکه ثابت و صف دریافت تلفن از مشکلات واگذاری مخابرات است.

به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات خبرگزاری فارس، محمد جواد آذری جهرمی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در صفحه اینستاگرامش نوشت: از ابتدای آغاز به کار، سوالات و مراجعات زیادی در مورد مجموعه مخابرات ایران داشته‌ام؛ موضوع ودیعه‌های اخذ شده از تلفن‌های همراه به ارزش حدود سه هزار و پانصد میلیارد تومان، موضوع واگذاری داکت‌ها و سیم مسی، موضوع انحصار مخابرات در پورت‌های به اصطلاح فیبرنوری، موضوع نابرابری در معیشت نیروهای شرکتی در مخابرات، موضوع مشکلات کارگزاران روستایی، موضوع عدم پوشش مناسب جاده‌ای، موضوع عدم توسعه شبکه ثابت در شهرهای مهم کشور و تشکیل صف‌های انتظار برای دریافت خط ثابت و بسیاری دیگر.
جهرمی اضافه کرد: واگذاری غیر دقیق مخابرات در سال‌های گذشته این امکان را که اکنون دولت تمامی این مشکلات را حل کند، از بین برده و نیاز به حل برخی از مسایل با بهره‌گیری از ظرفیت قوه مقننه و نیز برخی از موضوعات در تعامل دولت با سهامداران عمده یعنی مجموعه توسعه اعتماد مبین است.
وی گفته: در حداکثر توان خود، پیگیر حل این مشکلات خواهم بود.




طبقه بندی: - وزارت ارتباطات ، شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : شنبه 9 دی 1396 | 11:30 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

شورایعالی هماهنگی تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات ایران خطاب به مدیرعامل شرکت مخابرات، از تغییر یک‌جانبه آیین‌نامه‌های شغلی انتقاد کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پیرو ابلاغیه معاونت توسعه سرمایه انسانی مخابرات مبنی بر تغییر آیین‌نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران، شورایعالی هماهنگی تشکل‌های کارگری شرکت مخابرات، از اصلاحات یک‌جانبه و بدون حضور نمایندگان واقعی کارگران انتقاد کرد.

در نامه‌ای که این تشکل کارگری خطاب به مدیرعامل شرکت مخابرات ایران نوشته، آمده‌است:

پیرو جلسه شانزدهم آبان ماه هیات منتخب تشکل‌هاى کارگرى با مدیرکل محترم حراست در فضایى شفاف و صمیمى، اساسی‌ترین خواسته‌های نمایندگان قانونى کارکنان و در رأس آن تثبیت شرایط کار با نظر نمایندگان واقعى کارکنان در شورایعالى هماهنگى تشکل‌ها به حضور ایشان تقدیم شد و می‌دانیم که این مطلب به استحضار عالی نیز رسیده است. لیکن جاى ابهام، سؤال و تعجب است در این موقعیت حساس، معاونت توسعه سرمایه انسانى علیرغم تصریح هماهنگی با تشکل کارگری شرکت با اعلام یکجانبه اصلاح آیین نامه و اعلان آن در سامانه‌هاى مختلف سازمان بر فضاى اعتمادسازى می‌تازد و در پشت نقاب قانونگرایى، بیشترین ضربات را به سازمان، مدیریت و کارکنان وارد می‌سازد. مستحضرید با تأکید قانون بر سه‌جانبه‌گرایی در روابط کار، تغییر یکجانبه شرایط کار بدون حضور نمایندگان واقعی کارکنان فاقد وجاهت قانونی است.

ما نگرانیم و احساس می‌کنیم امنیت شغلى و شرایط کار پرسنل سازمان مورد هجمه واقع شده است.




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : شنبه 4 آذر 1396 | 01:20 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

تعداد کل صفحات : 12 :: 1 2 3 4 5 6 7 ...