جمعی از شرکتی‌های مخابرات در نامه‌ای به نمایندگان مجلس خواستار این شدند که نمایندگان، بحث تعیین تکلیف نیروهای خصوصی مخابرات را با وزیر جدید ارتباطات مطرح کنند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارکنان شرکتی مخابرات در ماه‌های گذشته در اعتراض به وضعیت شغلی خود بارها دست به اعتراض و تجمع زدند.

خواسته اصلی چند هزار نیروی شرکتی، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عقد قرارداد مستقیم با مخابرات و رفع تبعیض است؛ خواسته‌هایی که بارها و بارها در نامه‌نگاری‌ها و رایزنی‌ها با نمایندگان مجلس و مسئولان مطرح شده‌است.

در روزهای گذشته، در آستانه رای اعتماد به وزیر جدید ارتباطات، کارکنان شرکتی مخابرات نامه‌ای خطاب به نمایندگان مجلس نوشتند و خواستار پیگیری وضعیت خود شدند.

در این نامه از نمایندگان مجلس خواسته شد که از وزیر جدید ارتباطات بخواهند در صحن علنی مجلس، برنامه‌هایش جهت تعیین تکلیف شرکتی‌های مخابرات را اعلام کند.

این نامه به امضای کارکنان شرکتی مخابرات در استان های مختلف رسیده‌است.




طبقه بندی: - وزارت ارتباطات ، شرکت مخابرات،

تاریخ : چهارشنبه 25 مرداد 1396 | 10:01 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
با عرض سلام و ادب از آنجا که فایل استان بوشهر و تعدادی از همکاران سقز از فایل استان کردستان مبنی بر گزارش نمایندگان محترمشان به اینجانب اعلام گردیده بود بر حسب وظیفه موضوع پیگیری گردید و فایل استان بوشهر و چهار نفر از همکاران محترم سقز بعد از محاسبه و تطبیق و تایید وزارت تعاون و کار طی نامه های شماره ۹۰۹۵۵ و ۹۰۹۵۶ به تاریخ ۹۶/۵/۱۷ به استانهای مربوطه ارسال گردید شایسته است همکاران پیگیری لازم را انجام دهند .
با احترام ؛ کانون انجمنها



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 24 مرداد 1396 | 09:15 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

هفتاد و هشتمین مرحله یارانه نقدی مربوط به مردادماه سال جاری همانند ماه های گذشته به ازاء هرنفر 455/000 ریال واریز خواهد شد.

زمان واریز یارانه مرداد ماه اعلام شدبه گزارش گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، در اواخر هفته جاری هفتاد و هشتمین مرحله یارانه نقدی به حساب سرپرستان خانوار واریز می‌شود.

این در حالی است که از ابتدای سال جاری هیچ یک از خانوارها از گردونه دریافت یارانه نقدی حذف نشده‌اند.

براین اساس هفتاد و هشتمین مرحله یارانه نقدی ساعت 24 پنجشنبه ( 26 مرداد) به حساب سرپرستان خانوار واریز و از بامداد روز جمعه  قابل برداشت خواهد بود.

لازم به ذکر است مبلغ یارانه نقدی، همانند ماه‌های گذشته ۴۵۵۰۰ تومان است.




طبقه بندی: - اقتصادی،

تاریخ : یکشنبه 22 مرداد 1396 | 08:41 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
بسمه تعالی

مدارك لازم برای طرح شكایت در ادارات كار شهرستانها
( هیتهای حل تشخیص و اختلاف ) جهت اجرای حكم قرارداد دائم از طرف شركت مخابرات ایران


لازم به ذكر است كه برای طرح شكایت نیازی به وكالت دادن و گرفتن وكیل نیست هر كارگزاری كه قصد شكایت دارد با ارجاع مدارك مربوطه میتواند از ادارات كار ( هیئت تشخیص و حل اختلاف ) خواهان دریافت احكام مربوطه باشد .

ادامه مطلب

طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : چهارشنبه 11 مرداد 1396 | 10:10 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
بسم الله الرحمن الرحیم.
الحمدلله الذی هدینا لهذا و ما کنا لنهتدی لولا ان هدینا الله
منت خدای را عزوجل که طاعتش موجب قربت است و به شکر اندرش مزید نعمت . هر نفسی که فرو میرود ممد حیات است و چون بر می آید مفرح ذات . پس در هر نفسی دو نعمت است و بر هر نعمتی شکری واجب.
(شیخ اجل سعدی رحمه الله علیه)
اما بعد .... پیرو درخواستهای مکرر همکاران گرامی جهت اطلاع از خروجی همایش پارسه و حسب وظیفه موارد زیر جهت اطلاع و استحضار تقدیم محضر عزیزان میگردد:
همایش پارسه همانگونه که بارها و بارها در پیامهای صوتی نیز اعلام گردید به منظور بررسی ، تحلیل و تجزیه مسایل مبتلا به کارگزاران در ۴ موضوع بیان شده در پیامها و اطلاعیه های مورد اشاره ، برگزار گردید که دلیل اصلی انتخاب زمان فعلی برای آن ، علاوه بر تداوم برنامه های تشکلی ، شرایط خاص و اضطرار موجود در فضای حاکم بر کارگران مخابرات روستایی بود . چرا که علاوه بر اعلام شناسنامه شغلی و طرح طبقه بندی ، فشار مخابرات برای عقد قرادادهای مورد نظر به اوج رسیده بود که ضرورت جمع شدن فعالین و عقلای کشوری و اتخاذ راهکارهای متناسب با اقدامات مخابرات و یکدست و همسوشدن اقدامات بسیارضروری و اجتناب ناپذیر مینمود.
از این روی انجمنهای صنفی استان تصمیم به برگزاری همایش مزبور نمودند که بحمدالله و المنه این همایش دقیقا درزمان اعلام شده و با اقتدار و به شکلی زیبا و درخور برگزار گردید.
باتوجه به فراخوان ودعوت عمومی انجمنهای فارس و خاصه با قید عبارت (فارغ ازهرگونه گرایش) خوشبختانه استانهای: آذربایجان غربی ، آذربایجان شرقی ، اصفهان ، بوشهر ، چهارمحال و بختیاری ، خراسان رضوی ، خراسان شمالی ، سمنان ، قزوین ، لر ستان ، کردستان ، کهکیلویه و بویراحمد ، کرمان ، گیلان ، همدان ، هرمزگان ، مرکزی و یزد افتخار حضور داده و دعوت ما را لبیک گفتند که در همینجا از همه فعالین محترم استانهای یاد شده که منت نهاده در همایش حضوری پررنگ داشتند ، تشکر میکنیم.
در این همایش موضوعات و اهداف تعیین شده در چهار وقت کاری یک و نیم ساعته مورد بحث ، بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت که در وقت اول بعد از تشریفات معمول و مرسوم ، وضعیت و شرایط کار ، با نگاه به سوابق و شرایط خاص امروزی توسط نمایندگان شورای عالی هماهنگی ، دبیرکانون و نمایندگان استانی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت و سپس در وقتهای دوم و سوم و چهارم ابتدا طرح موضوع ، سپس ارایه دیدگاههای نمایندگان و بعد از آن ، کارگاه آموزشی مهندس رشیدی و راهکارهای قانونی مربوطه که برای شرکت کنندگان بسیار جالب ، آموزنده و مثمر ثمر بود ، به نحو احسن برگزار گردید.
در مجموع در طول ۸ ساعت فشرده از ۱۰ صبح تا ۶ عصر  در یک فضای کاملا ایده ال و آموزشی ، کارگاهی و مباحثه ای آنچه مورد نیاز حاضرین خاصه در مبحث طرح طبقه بندی و قرارداد دایم بود تشریح و مورد ارزیابی قرارگرفت . نکته حائز اهمیت این قسمت ، سوالات مکرر حاضرین ، توضیحات فنی و کارشناسانه مهندس رشیدی و جوابگیری و اقناع همکاران بود که بصورت محسوس به چشم می آمد.
بعد از پایان کار روز اول میهمانان به محل اسکان (حسینیه) روستای زنگی آباد مرودشت انتقال داده شدند و بعد از صرف شام ، جلسات فرعی چند نفره بین خود حضار کم و بیش برگزار و سپس همکاران به استراحت پرداختند.
روز دوم از ساعت ۵:۴۵ دقیقه تا ۸ صبح جمع بندی و نتیجه گیری بود که پس از بحثها و تبادل نظر همکاران که بصورت خیلی جدی  و با تمرکز خاص صورت گرفت نهایتا تصمیماتی به شرح ذیل اتخاذ که ان شاء الله  صورتجلسه آن نیز به منظر نظر عزیزان گذاشته خواهد شد:
۱- تمامی حاضرین بر لزوم و وجوب راه اندازی ، تشکیل و تقویت تشکلهای صنفی ، بمنظور ابراز هویت حقوقی و تعقیب و تحصیل مطالبات با ابزار و اهرم این تشکلها ، واقف و یکی از دلایل عدم هماهنگی ، بی برنامگی و نهایتا خسران و ضرر و زیان کارگزاران را عدم تعقیب حقوقی و تشکلی موارد مبتلا به دانستند.
بنابراین مقررشد فعالین و بدنه جنبش کارگزاری ، در خصوص ایجاد تشکلها بعنوان یکی از راههای برون رفت از شرایط فعلی اقدام نمایند.
۲- آسیب شناسی موضوع نگران کننده دوگانگی واختلاف مورد بحث و بررسی قرار گرفت که حضار خاصه شورای هماهنگی و دبیر کانون آمادگی خود را جهت حضور در هرگونه مناظره و تبادل نظر در گفتگوی رو در رو و در هر نقطه که هیاتی از زعما و دلسوزان کشوری صلاح بدانند اعلام و مبنای تشکیل چنین هیاتی مطرح گردید . 
۳- با توضیحات فنی و کارشناسانه مهندس رشیدی همه حاضرین در همایش بالاتفاق به این نتیجه رسیدند که مطالبات شامل قرارداد دایم ، حکم کارگزینی ، طرح طبقه بندی ، اعمال رتبه ، ارتقاءرتبه ، معوقات ، ایمنی کار ، بهداشت کار ، سلامت کار ، موضوع سنوات ، ابزارکار ، روابط کار و .... را صرفا از طریق مراجعه به ادارات کار و با طرح دعوی در هیاتهای تشخیص میتوانند احیا و اعاده نمایند و لا غیر .
۴- باعنایت به سوابق بد عهدی و بد قولی مخابرات در سنوات گذشته و عدم تمکین به قوانین صریح و روشن موجود و تفسیر به رای آن توسط مخابرات ، هرگونه گفتگو با مخابرات بعنوان کارفرمای مستکف از قانون ، به نوعی آب در هاون کوبیدن و اتلاف وقت و زمان و باعث جری شدن مخابرات گشته ، بنابراین توصیه میگردد همکاران محترم به سمت ارائه دادخواست به ادارات کار استانها بروند که صحیح ترین راه در وصول مطالبات می باشد .
۵- با توجه به شرایط جدید ، تلاش در جهت عضویت انجمنها در کمیته های انضباط کار ، جهت صیانت از حقوق کارگران در حال و آینده مورد توافق و توصیه همگان قرار گرفت.
۶- با وجود دعوت همگانی برای حضور در این همایش و عدم حضور برخی همکاران منتقد ، مقرر شد هرگونه دعوتی از طرف منتقدین صورت پذیرد ، به منظور رفع ابهامات و زدودن اختلافات و نشان دادن حسن نیت مورد پذیرش قرار گیرد. 
۷- همایش پارسه علاوه بر ایجاد همدلی و همصدایی ، تکنیکهای وصول مطالبات را در تاکتیک پی گیری قانونی مورد بحث و موشکافی و ترسیم چارچوبی مشخص برای حرکت در آن مسیر را فراروی شرکت کنندگان قرارداد که به تایید کلیه حاضرین رسید و همگی بر آن اجماع و اتفاق نظر داشتند.
۸- لازم میدانیم از تمامی همکاران محترم که از اقصی نقاط کشور و با توجه به شرایط گرمای طاقت فرسای جنوب که هیچ مناسبتی از نظر زمانی برای تفرج و تفریح نیز نداشت ، رنج سفر و هزینه های جنبی آن را برخود تحمیل کرده و دعوت ما را لبیک گفتند تشکر کنیم .
قصور و کم کاری و نداشته های ما را به حساب بضاعت کارگزاری گذاشته که:
برگ سبزیست تحفه درویش
۹- کمیته برگزارکننده ، دریک اقدام فرهنگی برخاسته از دیار فرهنگ وادب ، یک جلد کتاب دیوان حافظ ، به منظور نشان دادن حسن نیت همایش ، برای فعالین منتقدی که دراین همایش حضور نیافتند ، به رسم ادب اهدا و ارسال نمود . ضمنا این ناقابل به رسم یادبود به حاضرین و شرکت کنندگان نیز اهدا شد.
۱۰- از کلیه همکاران استانی ، نمایندگان شهرستانهای مختلف ، انجمنهای سه گانه استان فارس و تمامی همکارانی که هم به لحاظ مادی و هم به لحاظ تجربی و ارایه راهکار ما را در انجام این مهم یاری نمودند تشکر میکنیم . خصوصا یادگار دفاع مقدس برادر جانباز جناب آقای جوکار که در آماده نمودن بستر کار تعامل وافری داشتند.
والسلام
شورای هماهنگی وانجمنهای صنفی کارگران مخابرات فارس



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 8 مرداد 1396 | 08:33 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
به نام او که سر آغاز تمامی خوبیهاست

با سلام و درود خدمت تمامی همکاران عزیز در سراسر کشور

ضمن تشکر و قدردانی از حضور گرم و صمیمانه نمایندگان محترم و فعالین عزیز استانهای شرکت کننده در جلسه و پیگیریهای
۴ مرداد تهران ، نتیجه اقدامات انجام شده به شرح زیر اعلام میگردد :

در ساعات اولیه صبح کاری با مراجعه به وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی پیگیریهای فشرده ایی برای دریافت نامه محرمانه پاسخ داده شده وزارت کار به استعلام قرارداد موقت ارسالی انجام شد که معاونت محترم کار و جبران خدمت وزارت كار از در اختیار گذاشتن نامه بدلیل محرمانه بودن آن به روسای انجمهای صنفی و نمایندگان كارگزاران خودداری میکرد که با اصرار و فشار نمایندگان کارگزاران موضوع به حراست و نیروی انتظامی مستقر در وزارت کشیده شد . در این راستا دو تا نامه  توسط انجمنها و فعالین تهیه گردید و برای دریافت مفاد نامه محرمانه به حوزه روابط کار ارجاع داده شد که باز هم با مخالفت شدید دوستان در وزارت مواجه گردید .
برای اتمام حجت با وزارت کار مجددا موضوع مورد بحث باری دیگر به حراست کشیده شد و با فشار و تهدید به تجمع جلو وزارت کار و دخالت مستقیم حراست در ساعت ۳/۳۰ دقیقه خوشبختانه موفق به دریافت نامه محرمانه شدیم و خیال تمام کسانی را که از بابت بند ۴ صورتجلسه ۲۰ اردیبهشت مظطرب و نگران بودند آسوده شد .
سپس با دردست داشتن مدراکی مستحکم به سالن کنفرانس معاونت نیروی انسانی مخابرات ایران که محل برگزاری جلسه بود مراجعه نموده و با آقایان مهندس دیانی معاونت محترم نیروی انسانی ، مهندس زنگی رئیس اداره امور كاركنان و مهندس ضحاکی جلسه ایی چند ساعته شروع شد .

در این جلسه به ترتیب تمام نمایندگان استانی هر کدام به نوبت و در تایم تعیین شده به ایراد سخنرانی و توضیحات لازم در مورد مسئله مهم و حیاتی که همان بحث قرارداد دائم بود پرداختند و نقطه نظراتشان را بیان نمودند ، در ابتدا سران شركت مخابرات بر قانونگریزیهای خویش پافشاری می نمودند ولی با ارائه توضیحات کامل توسط فعالین استانی کلیه راههای قانونی بر آنان بسته شد ، تا حدودی که اصلا مجالی برای دفاع باقی نماند .
معاونت نیروی انسانی مخابرات با دیدن موضع شدید وحق خواهی همکاران اعلام کردند که حذف تاریخ از قرارداد و اصلاح آن به قرارداد تا زمان بازنشستگی در اختیار شخص ایشان به تنهایی نیست و ایشان تصمیم گیرنده نهایی نیستند بر همین اساس قول مساعد دادند که در هفته آینده طی جلسه ای با مدیر عامل و اعضای صاحبنظر شركت مخابرات در این خصوص ، تاریخ انقضای قرارداد را حذف و به کلمه تا زمان بازنشستگی تغییر داده و آنرا اصلاح نمایند و همچنین اعمال تهدید به امضای قرارداد نیز مطرح و خلاف قانون بودن آن به جناب آقای دیانی اعلام شد و ایشان خاطر نشان نمودند که قرارداد تا زمان بازنشستگی است و هیچ کسی تهدید به اخراج نخواهد شد .

راجع به طرح طبقه بندی مشاغل نیز بحثهایی انجام شد که متاسفانه نتیجه  چندانی در پی نداشت و شرکت مخابرات اعمال ماده ۵۰ را مورد قبول قرار نداد و طی رایزنیهایی با وزارت کار باید حتما برای اجرای آن شکایت شده و با گرفتن حکم اجرایی گردد .

ضمنا در مورد اجرای طرح طبقه بندی از یكی از كارشناسان نامی وزارت كار مشاوره گرفته شد و این سوال مطرح گردبد كه آیا برای اجرایی كردن طرح نیازی به حضور وكیل هست یا نه ؟ كه ایشان در پاسخ فرمودند كه طراح طرح تمامی آیتمها را شسته و رفته در اختیار وزارت و كارگزاران قرار داده است فقط باید كارشناسی از ادارات كار ضرب و تقسیمی انجام داده و میزان پرداختی ها را مشخص نماید تا برای اجرا اقدام گردد و هیچ گونه نیازی به گرفتن و حضور وكیل برای این امر نیست .

جا دارد که از تمامی فعالان عزیز که با ما در این امر سهیم بودند و ما را یاری فرمودند تقدیر و تشکر ویژه نماییم و نیز از ابراز لطف تمامی همکاران عزیز در سراسر کشور سپاسگزاریم .
و همچنین از حضور شخص آقای مهندس دیانی و هیئت همراهشان در جلسه تشكر و قدر دانی مینماییم

ما فعالان كارگزار همچنان پیگیر امورات پیش رو هستیم و با تمامی قدرت برای پیشرفت در پروسه اقدامات لازم را انجام خواهیم داد . پشتیبانی كارگزاران و نیز اتحاد از الزامات موفقیت است . 


http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/nameh1.jpg

http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/nameh2.jpg

http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/daem81859.jpg


جامعه كارگزاران مخابرات روستایی




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 8 مرداد 1396 | 08:27 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در گفت‌وگو با تسنیم خبر داد
افشای قراردادهای کارگران الزامی شد


امنیت شغلی 1

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به رونمایی «سامانه ثبت قراردادهای کار» در مرداد ماه گفت: کارفرمایان مکلفند در این سامانه تمام نسخه‌های قرارداد کار اعم از دائم، موقت و شفاهی را بارگذاری کنند.

اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با اشاره به رونمایی «سامانه ثبت قراردادهای کار» در نیمه مرداد ماه خبر داد و گفت: در این سامانه علاوه بر اینکه کارفرمایان مکلف می‌شوند تمام نسخه‌های قرارداد منعقده اعم از دائم و موقت را به‌روی سامانه آپلود کنند، مکلف هستند قراردادهای شفاهی هم را درج کنند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار ادامه داد: درباره قرارداد شفاهی باید مشخصات کارگر در این سامانه ثبت و درج شود. این سامانه یکی از 30 سیستم جامع روابط کار است. 29 سیستم دیگر در زمینه روابط کار وجود دارد. تمام فعالیت‌های روابط کار طی چندماه آینده به وب متصل و دیجیتالی خواهد شد.

 ظریفی آزاد گفت که «طرح امنیت شغلی» با «سامانه ثبت قراردادهای کار» مرتبط است. در این سامانه اطلاعات کامل از کارگر و کارفرما و روابط کار آنها وجود دارد.

وی ادامه داد: این سامانه یک پروفایل از همه کارگران و کارفرمایان ایران برای وزارت کار ایجاد می‌کند، همه کارگر و کارفرمایان  در این سامانه وارد کارتابل می‌شوند و راه ارتباطی وزارت کار با همه کارگران خواهد بود. مشخص بودن قراردادهای کار در دادرسی‌های کاری بسیار کارگشا است.

 ظریفی آزاد با اشاره به ماده 192 قانون کار گفت: در راستای این قانون کارفرمایان موظفند در مهلت مقرر، آمار و اطلاعات مورد نیاز وزارت کار و امور اجتماعی را طبق آیین‌نامه‌ای که به تصویب وزیر کار و‌ امور اجتماعی می‌رسد تهیه و تسلیم نمایند، بر همین اساس ضرورت دارد که تمام کارفرمایان پس از آغاز کار این سامانه اقدام به وارد کردن آمار و اطلاعات کنند.

 وی با ابراز اینکه توجه به روابط کار پیش‌زمینه امنیت شغلی است، گفت: به‌منظور توجه و ساماندهی امنیت شغلی نیروی کار با همکاری «مؤسسه کار و تأمین اجتماعی» و «معاونت روابط کار وزارت کار» قرار است یک همایش ملی در نیمه نخست مرداد ماه با موضوع بحث و بررسی در خصوص ساماندهی قراردادهای موقت با حضور شرکای اجتماعی برگزار شود که در این جلسه 25 نفر از نمایندگان کارگران، 25 نفر از نمایندگان کارفرما و 50 نفر از نمایندگان دولت حضور خواهند داشت. برای ساماندهی قراردادهای موقت مجموعه اقداماتی در حال انجام است که یکی از این اقدامات تهیه آیین‌نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار برای تعیین «حداکثر مدت موقت» قرارداد برای کارهای با ماهیت غیرمستمر است .

منبع : خبرگزاری تسنیم




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 8 مرداد 1396 | 08:26 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
تاریخ خبر: 1396/05/02  ساعت: 13:29


تعدادی از کارکنان مخابرات روستایی درخوزستان خواستارحل مشکل خود شدند




اهواز - ایرنا - حدود 50 نفر از کارکنان مخابرات روستایی در خوزستان روز دوشنبه با تجمع در مقابل ساختمان استانداری خوزستان خواستار حل مشکل وضعیت کاری خود شدند.


یکی از معترضان در گفت و گو با خبرنگارایرنا بیان کرد: در سال 1388 مجلس شورای اسلامی مصوب کرد که کارکنان مخابرات روستایی تا زمان بازنشستگی قرارداد کاری یکسره و مستقیم داشته باشند و بخشنامه این ماده قانونی نیز وجود دارد که متاسفانه اجرا نشد.
وی که خواست نامش ذکر نشود افزود:هم اکنون قرارداد یکساله با مخابرات منعقد می کنیم که به دلیل نداشتن امنیت شغلی خواستار اجرای این ماده قانونی هستیم؛ در بسیاری موارد پیام پایان همکاری با مخابرات را به ما می دهند.
این معترض ادامه داد: به نشانه اعتراض به مدت پنج ماه است که با مخابرات روستایی قرارداد نبستیم و خواستار اعمال این ماده قانونی هستیم و مخابرات نیز پایین ترین میزان دریافتی را برای حقوق و مزایای ما در نظر گرفته است.
254 نفر در بخش مخابرات روستایی در خوزستان مشغول به کار هستند.

منبع خبر : ایرنا



طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 3 مرداد 1396 | 09:57 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات