تبلیغات
انجمن صنفی کارگری مراکز مخابرات روستای شهرستان سقز

امروز برای چندمین روز متوالی برخی بازاریان مریوان، در اعتراض به بسته شدن مرزهای غربی کشور، مغازه‌های خود را تعطیل کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، اعتراض برخی کاسب‌کاران و مغازه‌داران مریوانی نسبت به بسته شدن مرزهای غربی کشور ادامه دارد.

امروز شنبه (اول اردیبهشت)،  چندمین روز متوالی است که برخی مغازه‌داران مریوانی مغازه‌های خود را تعطیل کرده‌اند؛ هم‌زمان در دیگر شهرهای مرزی مانند بانه نیز این اعتراضات تداوم دارد.

یکی از مغازه‌داران بازار مریوان می‌گوید: با بستن مرزهای کولبری و اعمال تعرفه‌های جدید، عملاً اگر مغازه‌هایمان هم باز باشد کاسبی چندانی نداریم، پس ترجیح می‌دهیم در خانه بمانیم و کار نکنیم.

در ما‌ه‌های پایانی سال گذشته، دولت اقدام به بستن مرزهای کولبری غرب کشور کرد، این تصمیم نه تنها کولبران را ناراضی کرده‌است بلکه به اعتراض تعدادی از مغازه‌داران نیز انجامیده‌ادامه اعتراض برخی مغازه‌داران مریوان به بسته بودن مرزها/ بازارها نیمه‌تعطیل استاست.

در هفته‌های اخیر نمایندگان مجلس از جمله رسول خضری (نماینده پیرانشهر) و محسن بیگلری (نماینده بانه) نیز به این تصمیم دولت اعتراض کرده‌ و گفتند: این تصمیم به بیکاری هزاران نفر می‌انجامد و زندگی مردم مناطق مرزی را تحت تاثیر قرار می‌دهد.




طبقه بندی: - استان كردستان،

تاریخ : شنبه 1 اردیبهشت 1397 | 02:03 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران، شورای عالی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران در بیانیه‌ای، مطالبات صنفی کارکنان مخابرات را مطرح کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران و پاسخ به تعدادی از پرسش‌های کارکنان از سوی مدیرعامل مخابرات ایران و سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی، شورای عالی تشکل‌های کارگری مخابرات ایران در بیانیه‌ای که به امضای اعضای تشکل‌های عضو این شورا رسیده، واکنش نشان داد.

متن بیانیه به شرح زیر است:

دومین برنامه برخط شما با عنوان پرسش و پاسخ با کارکنان پس از انتظار جامعه کارگری شرکت برگزار شد. از رویکرد گفت‌وگوی مستقیم با همکاران و حضور در بین کارکنان استقبال می‌نمائیم و امیدواریم نتایج عملیاتی آن نیز محقق گردد.

جنابعالی گواه هستید که نمایندگان تشکل‌های کارگری با تعامل و مذاکره در مراحل مختلف همراهی نموده‌اند.  انتظار می‌رفت پس از مذاکرات مکرر با نمایندگان مدیریت و گروه‌های کارشناسی نتایج مثبت و سازنده‌ای به کارکنان اعلام گردد.

زمان قرار و مدار گذشته و جامعه کارکنان مطالبه‌گر اقدامات عملی است. آیا باید وعده‌های شما را در کنار طرح تحول، سیمرغ و رهنگاشت قرار دهیم؟

اصلی‌ترین نکته‌ای که معاون توسعه سرمایه‌ انسانی شما به آن اشاره نمود ممانعت از قانون‌گریزی و الزام به انجام تعهدات است لیکن در واقع عملکرد همان معاونت مصادیق عینی قانون گریزی و عدم انجام تعهدات با نقاب قانون گرایی است. نیک می‌دانید که آیین نامه‌های مصوب تا آنجا که تهدیدکننده شرایط کار کارکنان نباشد، نافذ است و تغییر یکجانبه شرایط کار پرسنل فاقد وجاهت قانونی است.

در مقام عمل طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان رسمی قراردادی بخش خصوصی و کارگزاران محدود و ناقص اجراء گردیده و مسئولیت وضعیت نابسامان صندوق‌های پس‌انداز کارکنان و سرمایه‌های مادی و معنوی تضییع شده در آن مستقیما متوجه مدیریت شرکت است، بسیاری از مباحث مطروحه توسط معاونت سرمایه انسانی شما فاصله زیادی با حقیقت موجود دارد، قانون جامع خدمات ایثارگران، قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص، ارتقای گروه شغلی کارکنان و ... از مواردی است که خلاف واقع بیان شده است.




طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : شنبه 1 اردیبهشت 1397 | 08:34 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

مالکان خودرو می توانند برای دریافت خلافی خودرو خود به صورت تلفنی نیز اقدام کنند.

دریافت خلافی خودرو فقط با یک تماسبه گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ رانندگاه برای دریافت خلافی خودرو خود می توانند از طریق سایت پلیس راهور 120 و سامانه پیامکی 1101202020 اقدام کنند اما راه ساده‌تر از آن تماس با شماره تلفن ثابت 88288888 و آگاهی از میزان خلافی وسیله نقلیه با اعلام پلاک خودرو است.

در این سامانه تلفنی، رانندگان می‌توانند در خصوص آگاهی از وضعیت تخلفات رانندگی، صدور گواهینامه، کارت خودرو، نشانی هیئت‌های رسیدگی به تخلفات در شهر تهران، نشانی مراکز تعویض پلاک، لیست آموزشگاه‌های دریافت گواهینامه موتورسیکلت و همچنین مدارک احراز سکونت به منظور دریافت کارت خودرو به شهروندان اطلاعات کافی را دریافت کنند.



تاریخ : چهارشنبه 29 فروردین 1397 | 11:24 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

اعتراض به بسته شدن مرزهای کولبری در شهرهای غربی همچنان ادامه دارد. کاسب‌کاران محلی به این قضیه اعتراض دارند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، اعتراض به بسته شدن مرزهای کولبری در غرب کشور همچنان ادامه دارد.ادامه اعتراض به بسته شدن مرزهای غربی کشور/در مریوان نیز سفره خالی پهن کردند

در روزهای گذشته، کاسب‌کاران بانه‌ای در اعتراض به بسته شدن مرزها در بلوار شهرداری بانه، سفره خالی پهن کردند؛ امروز مغازه‌داران مریوانی نیز به این اعتراض پیوسته‌اند و با پهن کردن سفره خالی در شهر مریوان، به کساد شدن کاسبی خود اعتراض کرده‌اند.

مغازه‌داران در شهرهای مرزنشین غرب کشور می‌گویند: با بسته شدن مرزهای کولبری و بالا رفتن تعرفه‌های گمرکی، قادر به خرید اجناس و فروش آنها با قیمت بالاتر نیستیم و در نهایت بازارمان را از دست می‌دهیم.

از روزهای ابتدایی سال جاری اعتراض به تصمیم دولت برای بستن مرزهای کولبری آغاز شده و بیش از همه در شهرستان بانه ادامه داشته است.




طبقه بندی: - اجتماعی،

تاریخ : چهارشنبه 29 فروردین 1397 | 09:30 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

علی ربیعی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) بخشنامه مزدی ۹۷ را ابلاغ کرد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پس از خاتمه مذاکرات مزدی در چهارشنبه (بیست و دوم فروردین ماه)، بخشنامه دستمزد ۹۷ توسط علی ربیعی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) برای اجرا ابلاغ شد.بخشنامه دستمزد ابلاغ شد

به این ترتیب، همه واحدهای تولیدی، خدماتی و صنعتی باید از فروردین ماه حقوق کارگران خود را براساس مندرجات این بخشنامه که مبتنی بر مصوبات شورای عالی کار است، پرداخت کنند.

متن بخشنامه مزدی ۹۷  که به امضای وزیر کار رسیده، به شرح زیر است:

شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و  کارگران) درجلسه مورخه ۲۲/۱/۹۷ از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۷ در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هرچه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین باتوجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی کافرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

۱. از اول سال ۱۳۹۷ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه  کارگران مشمول قانونت کار (اعم زا قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۳۷۰،۴۲۳ ریال (سیصد و هفتاد هزار و چهارصد و بیست و سه ریال) تعیین می‌گردد. همچنین از اول سال ۱۳۹۷ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۱۰.۴ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۲۸۲۰۸ ریال به نسبت آخرین مزد در سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌ای طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۳۷۰،۴۲۳ ریال (سیصد و هفتاد هزار و چهارصد و بیست و سه ریال) بند (۱) کمتر شود.

۲. به کارگرانی که در سال ۱۳۹۷ دارای یک سال سابقه یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۱۷،۰۰۰ ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۶، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

تبصره ۳: براساس مصوبه مورخ ۲۲/۱/۱۳۹۷ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران با سابقه از ابتدای سال ۱۳۹۷ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه  گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

۳. براساس مصوبه ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی  کارگران و  کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۳۹۷ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۱،۱۰۰،۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.

۴.ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران مزدی و همچنین چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.

۵. مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال ۱۳۹۷ به طور موقت در کارگاه‌ها اشتغال می یابند نخواهد شد.

۶. واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پیمان‌های دسته‌جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT، - اقتصادی،

تاریخ : دوشنبه 27 فروردین 1397 | 09:49 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
هیأت عمومی دیوان عدالت اداری دستورالعمل وزارت کار در خصوص قطع مقرری بیمه بیکاری به دلیل تأخیر ۴۵ دقیقه ای مقرری بگیران، در ثبت حضور و غیاب را ابطال کرد.دیوان عدالت اداری

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال شکایت شاکی از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل و ضوابط اجرایی حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری و دستورالعمل و ضوابط حضور و غیاب اثر انگشتی که توسط اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار مقرر گردیده و در مواد غیبت و تأخیر ۴۵ دقیقه ای منجر به قطع مقرری بیمه بیکاری خواهد گردید، خارج از اختیار اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار بوده و بر این اساس درخواست ابطال این دستورالعمل را مطرح کرده است.

این گزارش حاکی است هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پس از بحث و بررسی در این مورد، دستورالعمل یاد شده را با این استدلال که قطع مقرری بیمه بیکاری بیمه شده، به علت عدم حضور در اداره کار و تأخیر در حضور، خلاف ماده ۸ قانون بیمه بیکاری است از تاریخ تصویب ابطال کرد.




طبقه بندی: - اجتماعی،

تاریخ : یکشنبه 26 فروردین 1397 | 01:58 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
یارانه نقدی فروردین ساعت ۲۴ امشب به حساب سرپرستان خانوار واریز می‌شود.

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از سازمان هدفمندی یارانه ها،  هشتاد و ششمین مرحله یارانه نقدی مربوط به فروردین ماه سال جاری، ساعت ۲۴ امشب به حساب سرپرستان خانوار واریز می‌شود.

بر اساس اعلام این سازمان، مبلغ یارانه دریافتی هر یک از مشمولان دریافت یارانه نقدی همانند ماه های گذشته ۴۵۵ هزار ریال است.




طبقه بندی: - اقتصادی،

تاریخ : یکشنبه 26 فروردین 1397 | 01:55 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

بر اساس مصوبه هیئت وزیران در بیست و هفتم اسفند ماه سال گذشته، کارت‌های ملی یک سال دیگر هم برای احراز هویت و دریافت خدمات بانکی اعتبار دارند.

اعتبار کارت‌های ملی قدیمی تا پایان سال ۹۷ تمدید شدبه گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ بر اساس مصوبه هیئت وزیران در بیست و هفتم اسفند ماه سال 96، مهلت دریافت کارت ملی هوشمند و همچنین اعتبار کارت های ملی قدیمی تا پایان سال 97 تمدید شد.

هیئت وزیران در جلسه بیست و هفتم اسفند ماه سال 96  و به پیشنهاد نامه شماره 215399 که در تاریخ بیست و یکم اسفند ماه از طرف وزارت کشور و به استناد ماده (6) الزام اختصاصی شماره ملی و کدپستی برای همه اتباع ایرانی که در سال 1376 به تصویب رسیده بود، با تمدید مهلت دریافت کارت ملی هوشمند و همچنین معتبر بوده کارت های ملی قدیمی موافقت کرد.

بر این اساس مهلت مقرر در ماده 9 اصلاحی آیین نامه کاربردی شدن کارت شناسایی ملی با موضوع تصویب نامه شماره 155330/ ت که در یکم دی ماه سال 1392 به تصویب رسیده بود، تا پایان سال 97 تمدید شد.




طبقه بندی: - اجتماعی،

تاریخ : سه شنبه 7 فروردین 1397 | 09:55 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند برای سال آینده بیش از یک میلیون و پانصد و سی هزار تومان خواهد بود.

علی ربیعی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به اینکه حدود ۲۰ درصد به دستمزد کارگران در سال ۹۷ اضافه خواهد شد، تصریح کرد: حدود ۲۳۰ هزار تومان به حداقل دریافتی کارگران دارای دو فرزند در سال ۹۷ افزوده می‌شود.حداقل دستمزد کارگران دارای دو فرزند یک میلیون و ۵۳۰ هزار تومان خواهد بود

وزیر کار و رفاه اجتماعی با اشاره به انجام مذاکرات فشرده مزدی طی روزهای گذشته در شورای عالی کار گفت: هنوز تا رسیدن به وضعیت رضایت‌بخش معیشتی کارگران و همچنین افزایش قدرت خرید نیروی کار باید تلاش مجدانه به عمل آوریم چراکه هنوز با وضعیت نسبتا مطلوب در این زمینه فاصله داریم.

ربیعی تاکید کرد: دستمزد کارگران در سال ۹۷ حدود ۱۳۰ درصد نسبت به تورم جلوتر خواهد بود.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین تاکید کرد: توافق بر سر افزایش سایر سطوح مزدی تا پیش از پایان فروردین انجام می‌شود.

به گفته ربیعی، شورای عالی کار در نشست سه‌جانبه امشب تنها بر سر افزایش حداقل مزد به توافق رسیده و رقم افزایش ۱۹،۸ درصدی مزد؛ حدود ۱۳۰ درصد بالاتر از تورم اعلامی تعیین شده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین اعلام کرد که در فروردین ماه بخشنامه مزد ۹۷ را منتشر می‌کند.




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : دوشنبه 6 فروردین 1397 | 08:48 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/340/1017913/1397.jpg

طبیعت را قصد نوگرایی دارد ، گذری بر زمان در حال آمدن است ، میخواهد بهار بیاید و طبیعت تازه را با مهارت خود بیاراید ، گل و بلبل و باغ و بستان و سبزه و جویبار را با استادی هر چه تمام تر در سر جای خود قرار دهد تا اثری زیبا و چشم نواز را خلق کند . اثری را که هیچ نقاشی توانایی خلق آنرا ندارد .

سال نو را به همه همکاران فهیم و عزیز در سراسر كشور و همچنین خانواده های محترم آنها تبریک و شاد باش عرض مینمایم ، امیدوارم که سالی نیکو ، پر از شادیها و موفقیت ها را داشته باشید .

هر روزتان نوروز
نوروزتان پیروز



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 5 فروردین 1397 | 08:42 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

کد خبر: ۶۰۲۳۳۱ ۱۳۹۶/۱۲/۱۹ ۰۹:۳۹:۳۱

در جلسات دوجانبه مطرح شد؛
«قرارداد دائمِ» کارگزاران مخابرات روستایی در دستور کار

«قرارداد دائمِ» کارگزاران مخابرات روستایی در دستور کار

بحث قرارداد دائم کارگزاران مخابرات روستایی در نشست با مقامات شرکت مخابرات مطرح و پیگیری شد.

نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی کشور در تماس با ایلنا از پیشبرد مطالبات صنفی خود از طریق برگزاری نشست با مقامات مسئول خبر دادند.

این نمایندگان کارگری گفتند: پیرو رویکرد مثبت و سازنده مدیر شرکت مخابرات ایران درخصوص کارگزاران مخابرات روستایی که منجر به برگزاری جلسه‌ایی در تاریخ ۲۱ بهمن با ایشان و مجموعه تیم مخابرات شد، قرار بر این شد که جلسه کارگروهی متشکل از نمایندگان مخابرات و کارگزاران تشکیل شود و این اتفاق مهم با رایزنی‌های صورت گرفته در تاریخ ۱۶ اسفند در شرکت مخابرات ایران با حضور معاونت حقوقی، معاونت نیروی انسانی و مدیرکل حراست مخابرات و نمایندگان کارگزاران مخابرات روستایی به وقوع پیوست.

آنها در تشریح خروجی جلسه افزودند: در این جلسه‌ تخصصی، طرفین ضمن استقبال از رویکرد مثبت شخص مدیرعامل، یکی از مهمترین موضوع مورد مناقشه یعنی مبحث قرارداد دائم را مورد تجزیه و تحلیل و بررسی‌های حقوقی و قانونی قرار داده و طرف مخابرات بسته نهایی پیشنهادی خود را ارائه داد که این پیشنهاد از طرف نمایندگان کارگزاران به لحاظ قانونی و حقوقی مورد بررسی و واکاوی بیشتر قرار خواهد گرفت تا تمامی جوانب و تبعات آن درنظر گرفته و کارشناسی شود و قرار است که نتیجه نهایی طی جلسه‌ایی دیگر از طرف کارگزاران به شرکت مخابرات ایران اعلام شود.

این نمایندگان ابراز امیدواری کردند که به زودی در زمینه عقد قرارداد دائم به نتیجه برسند و مهم‌ترین مطالبه جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور برآورده شود.

منبع : خبرگزاری ایلنا



طبقه بندی: شرکت مخابرات، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : یکشنبه 20 اسفند 1396 | 09:23 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مدیر عامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه توجه به نیروی انسانی اولویت اصلی و مهم در شرکت است در راستای قدردانی از تلاش کارکنان شرکت ، از اجرای طرح بازنشستگی تشویقی ویژه کارکنان مشاغل کارشنا سی و بالاتر دارای مدرک فوق دیپلم و پایین تر برای کارکنان مشمول مجموعه شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور خبرداد .

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران،  سید مجید صدری با بیان این مطلب گفت :  در راستای اجرای پروژه برنامه ریزی نیروی کار و به منظور قدردانی از زحمات همکاران مشمول طرح که با تلاش و کوشش خود زمینه اعتلای شرکت را فراهم نموده اند، طرح اجرای بازنشستگی تشویقی ویژه کارکنان مشاغل کارشنا سی وبالاتر دارای مدرک فوق دیپلم و پایین تر مناطق مخابراتی سراسر کشور ابلاغ شد.

 وی افزود : مهلت ارائه و ثبت درخواست متقاضیان استفاده از این طرح که واجد شرایط بازنشستگی براساس این طرح می شوند صرفا تا  ٢٣ اسفند ماه است و مشمولین سازمان تامین اجتماعی مبیابست حداكثر تا پایان وقت اداری           96/12/28 درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تحویل و ثبت نمایند. . متقاضی می بایست با ورود به سامانه HRIS ، فرم درخواست بازنشستگی ( تاریخ مذکور تاریخ ترک خدمت متقاضیان در نظر گرفته می شود ) را ثبت نمایند .

 مدیر عامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت : ابلاغ بازنشستگی افراد مذکور که شرایط بازنشستگی بر اساس ضوابط صندوق بازنشستگی مربوطه را دارا هستند صادر و فهرست افراد اعلام می شود .

 وی در  تشریح جزییات این طرح گفت : معاونت سرمایه انسانی ، به منظور مدیریت نقدینگی برای پرداخت پاداش کل مشمولان طرح ، ضمن آن که در فروردین ماه به صورت مساوی مبلغ 15 میلیون تومان علی الحساب پاداش برای همه مشمولان واریز می شود ، افراد واجد شرایط توسط کارگروه خاص و به قید قرعه در گروه های 60 نفره دسته بندی شده و از اردیبهشت ماه 1397 به ترتیب نوبت ، مابقی پاداش قانونی و تشویقی آنان به صورت نقدی به حساب بانکی شان واریز می شود .

مهندس صدری در ادامه توضیح داد :  برای رعایت انصاف در خصوص افرادی که پاداش آنان از خرداد ماه 97 به بعد دریافت می کنند به مبلغ پاداش آنان سود 15 درصدسالانه به تناسب زمان پرداخت پاداش تعلق می گیرد




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : دوشنبه 14 اسفند 1396 | 11:36 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مهندس سیدمجید صدری با بیان اینکه اولویت شرکت مخابرات ایران، حفظ شأن و کرامت انسانی و پرداخت به موقع حقوق تمامی کارکنان (رسمی، قراردادی و پیمانکاری) است، گفت: « تمامی شرکت های پیمانکاری از جمله شسکام و خدمات اول مخابرات، می بایست مهم ترین اولویت خود را حفظ شأن و کرامت انسانی کارکنان و پرداخت به موقع حقوق تمامی پرسنل قرار دهند.»

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس سیدمجید صدری با تاکید بر  مدیریت واحد تمام کارکنان پیمانکاری شرکت مخابرات ایران گفت: مجموعه مخابرات ایران از تمام شرکت های پیمانکاری حمایت لازم را در  این خصوص به عمل خواهد آورد.»

 مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، در نشست اعضای هیئت مدیره شرکت با مدیران و اعضای هیئت مدیره خدمات اول مخابرات و شسکام ، که چهارشنبه نهم اسفندماه 96، برگزار شد، با تاکید بر استفاده از دانش و تجربه کارکنان پیمانکار در حوزه های مربوط، اعلام کرد: مدیریت واحدی بر تمام کارکنان شرکت های پیمانکاری مربوط به شرکت مخابرات ایران در سراسر کشور اعمال و اجرا خواهد شد.»




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : دوشنبه 14 اسفند 1396 | 11:32 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

مشاوران خارجی مخابرات مرخص شدند/ تصمیم جدید برای مشاوران داخلی

خبرگزاری فارس: مشاوران خارجی مخابرات مرخص شدند/ تصمیم جدید برای مشاوران داخلی

مدیرعامل مخابرات با اتخاذ تصمیم جدید درباره مشاوران خارجی و داخلی این شرکت، گفت: بخشی از مشاوران داخلی اعضای هیأت مدیره استانی بودند که پس از حذف این هیأت مدیره‌ها قرار بود ۶ ماه در سمت مشاوره بمانند اما یک سال و نیم طول کشید.

به گزارش خبرگزاری فارس، سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران نوشت: «در نظام درمان گاهی ناگزیریم جراحی کنیم. جراحی در نقطه ای که نمی‌دانید پشت آن چه خبر است و تا چه حد بدخیم است. لذا در جراحی دو چیز بسیار مهم میشود. یکی تشخیص و دیگری درمان. هر کدام خطا باشد آسیب جبران ناپذیری می‌زند. برگشت به گذشته هم هرگز ممکن نیست.
وضع ما در مخابرات هم همین است. وقتی دیدیم برای اموری با نام مشاوره به ایرانی و خارجی هزینه های بسیاری می دهیم در حقیقت درد و درمان مشخص شد.
بی تردید مشاوره های خارجی را متوقف کردیم تا در موردش بیشتر فکر کنیم. اما در مشاوره های داخلی دو مسئله مطرح بود.
بخشی از نیروهای مشاوره را می توانیم با نیروی انسانی خودمان با کمی توجه جایگزین کنیم و شرکت را از هزینه های فراوان مشاوره بیرونی نجات دهیم.
بخشی از آن نیز اعضای هیئت مدیره استانی بوده اند که پس از حذف این هیئت مدیره ها قرار بود به مدت شش ماه در سمت مشاوره بمانند اما یک سال و نیم طول کشید.
هر چند که پس از مدتی مزایای مالی آنان قطع می شد اما نگرانی من مشکلات معنوی این نوع سمت سازمانی بود.
برای برگشت این عزیزان به پیکره اجرائی شرکت قرار گذاشتیم در الگوی سازمانی این شرکت بزرگ، جایی مناسب برای آنان درنظر گرفته شود تا جریان اجرائی شرکت بتواند دقیقا از توانائی های آنان در مسیر نیازهایش استفاده کند.»
انتهای پیام/آ




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : چهارشنبه 9 اسفند 1396 | 01:53 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران: دستور اكید به ایفای تعهدات كارفرمایی در خصوص مقررات ایثارگران معزز كارگزاران روستایی شرکت مخابرات ایران

http://eportal.tci.ir/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/ImageHandler.ashx?Width=200&Height=200&HomeDirectory=%2fPortals%2f0%2f&FileName=NewsImage%2fVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV.jpg&PortalID=0&q=1

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، مهندس صدری با اشاره به ماده 6 آیین نامه اجرایی موارد 9 و 11 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی  جانبازان انقلاب اسلامی  گفت: با استناد به این آیین نامه و با بررسی های انجام شده، این عزیزان مشمول بهره مندی از همه مزایای قانونی می شوند.

وی در ادامه، خاطر نشان کرد: در همین راستا فهرستی از نفرات  تهیه شده که به تفکیک هر منطقه و نوع ایثارگری کارگزاران روستایی، بار مالی آن برای سال 1396 مشخص شده است.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با در نظر گرفتن مطالبات کارگزاران گفت:  آن دسته از کارگزاران ایثارگری که مدارک و مستندات ارایه كرده و قرار داد مستقیم دارند می توانند مطالبات سال 96 خود را دریافت نمایند.

منبع : شرکت مخابرات ایران



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT، شرکت مخابرات،

تاریخ : چهارشنبه 9 اسفند 1396 | 10:50 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

تعداد کل صفحات : 153 :: ... 2 3 4 5 6 7 8 ...