تبلیغات
انجمن صنفی کارگری مراکز مخابرات روستای شهرستان سقز

جمعی از کارکنان بیکارشده مخابرات لرستان در نامه‌ای خطاب به وزیر ارتباطات خواستار احقاق حق خود شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در روزهای گذشته، جمعی از کارکنان بیکارشده مخابرات لرستان، نامه سرگشاده‌ای خطاب به وزیر ارتباطات منتشر کردند.

در این نامه ضمن انتقاد از رویه شرکت مخابرات ایران، خواستار پاسخگویی مقامات و بازگشت به کار خود شدند. متن این نامه در زیر آمده‌است:

ما جمعی از پرسنل شرکت مخابرات لرستان سخنی از سرمهر ، نه از سر نفرت ، درد و دلی دلسوزانه و نه اعتراضی فتنه انگیزانه با مسئولین مخابرات داریم.

جناب آقای واعظی وزیر محترم ارتباطات، جمعی از پرسنل شرکتی مخابرات لرستان به جرم حق گویی و عدالتخواهی و احقاق خواسته قانونی خود از کار اخراج شده اند.

 کارکنانی که خواهان برقراری امنیت شغلی و انعقاد قرارداد مستقیم با شرکت مخابرات و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل مصوبه وزارت کار و رفاه اجتماعی هستند؛ اما امروز در کمال ناباوری و بهت و حیرت آنان را اخراج می کنند و مسئولین مخابرات متاسفانه با ابزار قدرتی که در دست دارند نیروهای جوان و تحصیلکرده ای را که به دنبال خواسته قانونی خود هستند را از کار بیکار می‌کنند . این در حالیست که این کارکنان مدتهاست به دنبال حق قانونی خود به مراجع ذیصلاح مراجعه نموده‌اند ولی نه تنها پاسخی شفاف دریافت نکرده‌اند بلکه مدیران با بی مهری هرچه تمامتر با آنان برخورد کرده‌اند. حضرتعالی در سفر چندماه گذشته خود به استان لرستان و در جمع خبرنگاران اذعان می‌کنید که مخابرات خصوصی شده و مشمول قوانین دولتی نمی شود و عملا با پاسخ دادن به وضعیت کارکنان بخش خصوصی از خود سلب مسئولیت می‌کنید.

جناب آقای واعظی اگر مخابرات خصوصی‌سازی شده و به شما مربوط نیست چرا به وزیر کار نامه می‌زنید و در آن خواستار عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌شوید ؟مگر مخابرات خصوصی نیست چرا حضرتعالی برای عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل پیشقدم می‌شوید ؟سالانه وزارت ارتباطات میلیاردها تومان پول از شرکت مخابرات می‌گیرد، این پول‌ها صرف چه کاری می‌شود ؟ آیا آنجایی که پای سود درمیان باشد مخابرات زیرمجموعه وزارت ارتباطات و دولتی می‌شود و هرجا که منفعتی برای وزارت درمیان نباشد مخابرات خصوصی می‌شود و مشمول قوانین وزارت کار نمی‌شود . و شما جناب آقای زارعیان که اینطور بیان داشته اید: «طی چند سال اخیر گروه ها و جناح های سیاسی هر از چند گاه به تحریک کارکنان به نفع منافع خود و با عدم لحاظ موازین حقوقی و قانونی و مصالح ملی، تجمع هایی را سازماندهی می نمایند که موجب بهره برداری عوامل ضد انقلاب در داخل و خارج از کشور می گردد، اما علی رغم این موارد، هیچ اختلالی در خدمت رسانی به مردم ایجاد نشده است.»

بهتر است بدانید عدالت در رساندن حق به ذیحق است نه در کشتن روح حق طلبی ، با چنین کارهایی گزک به دست دشمن ندهید!! و خوراک برای صف عدو فراهم نکنید!! مردم را از عدالت خواهی نترسانید. این شما هستید که موجب بهره برداری عوامل ضد انقلاب در داخل و خارج از کشور هستید. از تمام این حرفها چنین برمی‌آید که بوی بهبود از وضعیت نابسامان مخابرات به مشام نمی رسد.

جناب آقای واعظی وزیر محترم ارتباطات آیا شما کتمان می کنید که این نیروها پیش از خصوصی سازی مخابرات در بدنه مخابرات مشغول به کار بوده اند؟ مگر نه اینست که مخابرات پس از خصوصی سازی موظف بود نیروهای انسانی را ساماندهی کند ؟ پاسخ عمر و جوانی برباد رفته نیروهایی که از پیش از خصوصی سازی مخابرات تاکنون در مخابرات مشغول کار بوده اند را چه کسی می دهد؟ نیروهای پیمانکاری در سایر ارگانها و نهادها پس از چندسال کار جذب و تعیین تکلیف شده اند چرا درمورد مخابرات هیچ تغییر وضعیتی مشاهده نشده است؟آیا پاسخ حق طلبی منطبق با دین اخراج است؟ آیا عدالت و عدالتخواه با ارعاب و تهدید و وادار نمودن به سکوت حاصل میشود؟ آیا دستور مقام معظم رهبری مبنی بر اجرای اصل 44 و ایجاد شغل به مفهوم بیکار نمودن جوانان تحصیلکرده با تجربه بالای ده سال کار است؟ براستی کدامین وزیر و مرجع دادرسی به صدای در گلو مانده این جوانان پاسخ خواهد داد؟ آیا خصوصی سازی برابر است با عدم وجود امنیت شغلی و عدم رعایت قوانین و دستورالعمل های وزارت کار و رعایت عدالت مزدی و سرباز زدن از قوانین مصوب که مبادا سفره کارگران زحمتکش رنگی شود؟ جناب آقای دکتر ما وقت گرانقدر شما را مسدع نشده ایم که اینگونه پاسخ بشنویم. سفره های کارکنان شرکتی مخابرات هرروز کوچکتر می‌شود ، جوانهای متخصص و باتجربه این شرکت به جرم حق خواهی اخراج می‌شوند. ما شما را نماینده دولت تدبیر و امید می‌دانیم و شما را مسئول می‌دانیم که پیام ما را به جناب رئیس جمهور منتقل نمایید و مستحضرید تنها با تکیه بر اجرای قوانین می توانید به تحصن های مخابرات خاتمه دهید تا ما هم به دولت تدبیر امیدوارتر شویم .

آنکه فکرش گره از کار جهان بگشاید

گو در این کار بفرما نظری بهتر از این

در حق من لبت این لطف که می فرماید

سخت خوب است ولیکن قدری بهتر از این...




طبقه بندی: - وزارت ارتباطات ، شرکت مخابرات،

تاریخ : یکشنبه 18 تیر 1396 | 10:09 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

کارکنان شرکتی مخابراتِ استان لرستان برای چهارمین بار در هفته جاری تجمع کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، کارکنان شرکتی مخابرات در استان لرستان برای چهارمین بار در هفته جاری تجمع اعتراضی برگزار کردند.

در این تجمع که از ساعت 9 صبح روز گذشته (پنج شنبه/15 تیرماه) مقابل نمایشگاه بین المللی شهر خرم آباد برگزار شده، کارکنان شرکتی مخابرات به همراه خانواده هایشان شرکت کرده اند.

خواسته تجمع کنندگان، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، عقد قرارداد مستقیم با مخابرات و بازگشت به کار کارکنانی است که در هفته ها و ماههای گذشته تعدیل شده اند.

گفتنی است در طول هفته گذشته چندین بار کارکنان شرکتی مخابرات در شهرها و استانهای مختلف تجمعات اعتراضی برگزار کرده اند. این تجمعات با واکنش نمایندگان مجلس مواجه شده است. در روزهای گذشته،  نمایندگان کمیسیون اجتماعی مجلس از لزوم ساماندهی شرکتی ها و عقد قرارداد مستقیم با آنها سخن گفتند.




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : شنبه 17 تیر 1396 | 09:00 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

جمعی از کارگزاران مخابرات روستایی کشور با انتشار نامه‌ای از اظهارات روابط عمومی شرکت مخابرات انتقاد کرده و خواستار رعایت قانون شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، چندی پیش، مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران، در توضیحاتی که برای خبرگزاری ایلنا ارسال کرد، ادعا کرد که عدالت در حق کارگزاران مخابرات روستایی رعایت شده و حقوق آنها برابر رسمی‌هاست.

پس از آن جمعی از کارگزاران مخابرات روستایی کشور، نامه‌ای منتشر کردند و در این نامه ضمن انتقاد از اظهارات مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات، خواستار رعایت قانون و پایان دادن به بیعدالتیها شدند.

متن این نامه به شرح زیر است:

گویا پایانی برای بحثها و مناظرات کارگزاران مخابرات روستایی و شرکت مخابرات ایران متصور نیست و هر کدام یک از آنها بر خواسته های خود اصرار دارند و نوع نگاههای آنها در مورد مسائل جاری و پیش رو به اندازه‌ایی دور و مخالف هم است که گویا در دو چارت سازمانی متفاوت قرار گرفته‌اند؛ در حالی که آنها در یک بدنه مشترک فعالیت دارند و در این بین قانون است که صراحت کامل داشته و بر تمامی نظرات و سلایق شخصی افراد و سازمانی ارجحیت تام دارد .

چیزی که در اینجا مطرح می‌شود این نکته است که آیا استناد به قوانین ، بخشنامه ها و دستورالعملهای سابق که اکنون جای آنها را موارد و مواد قانونی دیگری پر کرده اند مبنای حقوقی و سندیت دارد یا خیر؟

طبق ماده ۴ حقوق مدنی " اثر قانون نسبت به آتیه است و قانون نسبت به ماقبل خود اثر ندارد مگر این که در خود قانون، مقررات خاصی نسبت به این موضوع اتخاذ شده باشد "

پس ادعا و استناد شرکت مخابرات به صورتجلسه مورخه ۱۳۹۴/۰۲/۲۳ کمیسیون محترم صنایع ومعادن مجلس شورای اسلامی ، معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و ابلاغ الگوی قرارداد کار معاونت روابط کار به شماره ۳۶۹۴۵ مورخ ۱۳۹۴/۰۳/۰۳ که در گذشته جاری و ساری بوده است کاملا فرافکنی و نادرست است به این دلیل که بعد از این موارد اتفاقات تازه ایی در این خصوص  افتاده و بخشنامه‌های جدیدی صادر شده است که یکی از آنها ابلاغ نظریه مشورتی مجلس به شماره ۴۸۵۱۷ مورخ ۱۳۹۵/۰۷/۰۶ و دیگری بخشنامه معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به شماره ۱۴۱۷۲۸ مورخ ۱۳۹۵/۰۸/۰۱ بود که شرکت مخابرات ایران را مکلف به انعقاد قرارداد دائمی با کارگزاران مخابرات روستایی می‌نماید؛ در حالی که شرکت مخابرات آنرا نادیده گرفته و به این مستندات اشاره و استناد نمی‌کند و این در حالی ست که بر اساس قانون این مواضع شرکت مخابرات در قبال این مسئله مغایر و خلاف نص صریح قانون میباشد .

در اینجا این سوال مطرح میشود که اگر واقعا شرکت مخابرات در تقابل با کارگزاران نیست پس چرا پس به مستندات ، قوانین و بخشنامه های فعلی استناد نمیکند و آنها را ملاک قرار نمیدهد ؟

شرکت مخابرات چرا صورتجلسه خود با نمایندگان کارگزاران در ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۶ را که در بند ۴ آن اشاره به این نکته دارد که قرارداد باید به تایید وزارت کار برسد اجرا نکرده و قبول ندارد ؟

همچنانکه می‌دانیم قرارداد تنظیمی شرکت مخابرات توسط وزارت تایید نشده و مورد ایراد قرار گرفت و به مخابرات ایران برگشت داده شد .

لازم به یادآوری ست تا قبل ازاعمال این تغییرات کارگزاران هیچ گونه مشکلی با موارد یاد شده نداشتند و هرنوع قراردادی را شرکت مخابرات اعلام و ابلاغ کرده است تایید و إمضاء نموده اند برای نمونه تایید و إمضاء قرارداهای سال ۹۳ و ۹۴ مبین این واقعیت است و حال که در این خصوص اتفاقات تازه و رو به رشدی افتاده است کارگزاران حق خود میدانند که در این مسیر حرکت رو به جلو قرار بگیرند .

طبق " اصل‏ هفتاد و سوم : شرح‏ و تفسیر قوانین‏ عادی‏ در صلاحیت‏ مجلس‏ شورای‏ اسلامی‏ ست‏. مفاد این‏ اصل‏ مانع از تفسیری‏ که‏ دادرسان‏ در مقام‏ تمیز حق‏، از قوانین‏ می‏ کنند نیست‏. "

معاونت قوانین مجلس که " ماده ۸۳ قانون الحاق " را تفسیر کرده است ، طبق قانون و مصوبات مجلس یکی از ارکان مهم مجلس شورای اسلامی محسوب میشود که شرح وظایفی خاص برای این نهاد قانونی زیر مجموعه  مجلس در نظر گرفته شده است و بر همین اساس بوده که ماده ۸۳ توسط آن تفسیر شده است .

در تبصره ب بند ۱ از این تفسیر آمده است : " این قرارداد باید به صورت مستمر بسته شود و هر گونه تغییر در قرارداد فوق تابع شرایط و ضوابط قانون کار خواهد بود. " در حالی که شرکت مخابرات تفسیر این نهاد مهم و قانونی مجلس را نادیده گرفته ، زیر سوال برده و به آن عمل نمیکند .

در این بند به صراحت تغییر قرارداد  تابعی از شرایط و ضوابط قانون کار دانسته شده است ولی مخابرات که این تغییرات را به میل و خواست خود انجام داده و قرارداد را یکطرفه تنظیم و ارسال نموده است مورد تایید قانون کار و وزارت کار که رابطه بین کارگری و کارفرمایی را تبین و تنظیم میکند ، نمی باشد و مستند این قانون گریزی و فرافکنی مخابرات هم بخشنامه شماره ۱۴۱۷۲۸ مورخ ۱۳۹۵/۰۸/۰۱ میباشد که پیرو همین بخشنامه  دو بار این موضوع به شرکت مخابرات اعلام و ابلاغ شده است .

در بند ۲ نظریه مشورتی به صراحت تاکید شده است که ماده ۸۳ " شامل کارگزاران ، پیمانکاران حقیقی و افراد حقوقی و سایر افرادی که به عنوان کارگر یا تحت هرعنوان دیگر طرف قرارداد مخابرات روستایی بوده و میباشد ( قبل از ابلاغ قانون و در هنگام ابلاغ قانون ) ، می شود ."

پس با این حساب و به خاطر اینکه کارفرما نتواند افراد حاضر در مراکز روستایی را به بهانه عدم ذکر نام  آنها در قانون از بدنه خود جدا نماید ، قانون گذار برای جلوگیری از قانون گریزیهای شرکت مخابرات نام کارگزار ، پیمانکار ، کارگر و تحت هر عنوان دیگری را به صراحت ذکر کرده است چون شرکت مخابرات سابقه دور و درازی در اطلاق اسامی مختلف نسبت به کارگزاران روستایی داشته است و هر سال آنها را با نامهای مختلف از جمله کارگزار ، پیمانکار ، کارگر ، متصدی ، مسئول مراکز و غیره می نامیده است . پس مادامی که قانون گذار شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار را خواستار شده و بر آن تاکید نموده است حکم کارگری بر این قشر جاری و ساری خواهد شد و اگر چنانچه مخابرات تفسیر به رای کرده و تاکید کند که چون در قانون کار اسمی از کارگزار نیامده است پس مواد قانونی قانون کار شامل آنها نخواهد شد؛ این دیگر نهایت قانون گریزی و استبداد است .

حتی در متن قرارداد ( بند آخر ) نیز به این نکته اشاره شده است که قرارداد که در چهار نسخه تنظیم شده است باید یک نسخه از آن به اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و نسخه ایی هم به تشکل کارگری تحویل داده شود ، پس اگر قرارداد کارگزاران خارج از شمول قاعده کارگری‌ست چطور هست که قانونگذار با صراحت تمام تاکید بر شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار دارد و دو تا نسخه از قرارداد هم به نهادهای مرتبط با کارگری تحویل میشود ؟

همه ما میدانیم که حکم دیوان به شماره ۴۰۲ مورخ ۱۳۹۰/۰۹/۲۱ در مورد تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار فراگیر و مشمولیت دارد و خارج کردن کارگزاران از این مشمولیت ، خارج از توان شرکت مخابرات است و نوعی نگاه تنگ نظرانه و همسونگرانه نسبت به این موضوع است .

قبل از خصوصی شدن شرکت مخابرات که در محافل سیاسی و اقتصادی کشور ایرادهای اساسی بر آن وارد است، کارگزاران همچنان وجود داشته‌اند و نیروهای شرکت مخابرات بوده‌اند و اگر در این واگذاری مورد توجه قرار نگرفته و در داخل چارت سازمانی شرکت قرار نگرفته‌اند، دیگر این مشکل به مدیریت نادرست آن زمان سران مخابرات بر می‌گردد که بایستی آنها را تعیین تکلیف می‌کردند و نمیبایست این موضوع تا به امروز زنده نگه داشته میشد .

کارگزاران سنگ آسمانی نبودند که باریده و یا از کرات دیگر پا بر زمین نهاده باشند .

 و حال ما کارگزاران مخابرات روستایی تقابل و رویارویی با شرکت مخابرات را به فال نیک نمیگیریم و همیشه خواستار حل مسالمت آمیز مسئله بوده‌ایم ولی متاسفانه هر بار بعضی از مدیران شرکت به جای اینکه در پی حل مسئله باشند، خواسته و یا ناخواسته باعث تعمیق این مسئله می‌شوند و با اظهار نظرها و اقداماتی که انجام میدهند باعث تحریک کارگزاران می‌شوند و با احساسات آنها بازی می‌نمایند از جمله چنین اظهار نظری که : " کارگزاران از حقوق و مزایای برابر با کارکنان دائم و قراردادی شرکت برخوردار می باشند." آنچنان از واقعیت دور هست که کارگزاران این اظهار نظر را توهین به درک و شعور خود میدانند چون همه میدانیم که کارگزاران در حال حاظر حداقل حقوق قانون کار را دریافت میکنند ولی در حالی که دریافتی حقوق و مزایای کارمندان رسمی شرکت چندین برابر کارگزاران میباشد .

گاها ما شاهد هستیم که مدیران شرکت مخابرات با اقدامات تحریک آمیز خود باعث به وجود آورن تنش‌ها خواهند شد؛از جمله عدم پرداخت حقوق و اخیرا که صحبت از اخراج و دادن تسویه حساب به کارگزاری به بهانه عدم امضاء قراردادی ست که غیر قانونی و مغایر با هر آنچه که قانون در مورد کارگزاران مصوب کرده است .

نتیجه این همه اقدامات نادرست و ناپخته برگزاری اعتصابات و اعتراضات عوامل نیروی انسانی مخابرات از جمله کارگزاران روستایی ست که اگر تدبیری فوری و شایسته برای آن اندیشیده نشود قطعا شرکت عزیز ما دچار بحران خواهد شد که قطعا پیامدهای آن خوشایند و به نفع نخواهد بود .

خواسته ها و مطالبات ما کاملا قانونی و منطبق با چهارچوبهای قانونیست و فراتر از آن خواسته ایی دیگر نداریم که ما را به زیاده خواهی متهم نمایند .

خواسته های کارگزاران مخابرات روستایی بر دو اصل اساسی استوار است :

۱ . انعقاد قرارداد دائم که مورد تایید وزارات تعاون ، کار و رفاه اجتماعی باشد .

۲ . اجرای طرح طبقه بندی مشاغل که اخیرا تهیه و تنظیم و از طرف وزارت کار به شرکت مخابرات ایران ارسال و ابلاغ شده است .

در پایان ما کارگزاران اعلام میداریم که برای  پیشرفت ، اهداف و سیاستهای کلی شرکت مخابرات ایران آماده همکاری و تعامل سازنده هستیم. یعنی مادامی که شرکت بخواهد به کارگزاران اعتماد کرده و امنیت شغلی کارگزاران را با اجرای خواسته های قانونی فوق الذکر تامین نماید و نه اینکه با تهدید ، فشار و اخراج بخواهد آینده این قشر زحمتکش روستایی را به خطر بیاندازد؛ چون همه میدانیم که کارگزاران با داشتن اینهمه سابقه کار در مخابرات راه برگشتی را برای خود متصور نیستند و اجبارا باید در این پروسه باقی بمانند .




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 13 تیر 1396 | 02:16 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران پس از درج خبری در مورد کارگزاران مخابرات روستایی توضیحاتی ارسال کرده‌است. به گزارش ایلنا، مدیرکل روابط عمومی شرکت مخابرات ایران در ارتباط با درج یک خبر توضیحاتی ارسال کرده‌است. در این توضیحات که متن آن در زیر آمده، ادعا شده که عدالت در حق کارگزاران مخابرات روستایی رعایت می‌شود.

موارد اعلام شده این گزارش بدون امعان نظر و لحاظ توافقات سه جانبه قبلی مستند به صورتجلسه مورخه 23/2/1394 کمیسیون محترم صنایع ومعادن مجلس شورای اسلامی ، معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و ابلاغ الگوی قرارداد کار معاونت روابط کار به شماره 36945 مورخ 03/03/1394 و نامه کمیسیون صنایع و معادن مجلس به شماره  15773/48 مورخ 06/03/1394، و مبانی حقوقی تنظیم شده است که برخی از موارد ذیل برای شفافیت و اطلاع رسانی به مخاطبان و کارگزاران محترم روستایی اعلام می گردد:

1)  شرکت مخابرات ایران در راستای گسترش اشتغال پذیری در روستاهای کشور، خصوصا نقاط محروم و دور از دسترس، تاکنون بیش از 5800 کارگزار را در دفاتر روستایی بکار گمارده است که بیش از 80 درصد این دفاتر دارای مراکز کم ظرفیت تلفنی می باشند و برخی با تحول تکنولوژی و فناوری عملاً از کارآیی و بهره وری لازم برخودار نمی باشند ؛ با این حال شرکت مخابرات ایران بنا به الزام قانونی و مسئولیت اجتماعی خود تا کنون هیچ یک از کارگزاران روستایی را تعدیل و یا به اجبار قطع همکاری ننموده است و برابر شرح وظایف ابلاغی به استناد طرح طبقه بندی مشاغل شرکت مخابرات ایران مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، این کارگزاران از حقوق و مزایای برابر با کارکنان دائم و قراردادی شرکت برخوردار می باشند.

2)  برابر ماده 83 قانون اﻟﺤﺎق ﺑﺮﺧﯽ ﻣﻮاد ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺑﺨﺸﯽ از ﻣﻘﺮرات ﻣﺎﻟﯽ دوﻟﺖ (2) مصوب 4/12/93 استناد شده است. "ماده83 ـ صندوق تأمین اجتماعی موظف است کارگزاران و پیمانکاران حقیقی و افراد حقوقی و سایر افرادی که به عنوان کارگر یا تحت هر عنوان دیگر طرف قرارداد مخابرات روستایی بوده و می‌باشند را پس از واریز حق بیمه سهم کارگر توسط کارگزار و پیمانکار (کارگر) و تا زمان فروش سهام مدیریتی بر اساس قانون تأمین اجتماعی و قانون کار تحت پوشش بیمه قرار دهد .در هر صورت وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات، تعاون، کار و رفاه اجـتماعی و امور اقتصادی و دارایی، ملزم به رفع مشکلات اجرای بند (64) قانون بودجه سال 1391 کل کشور مرتبط با کارگزاران مخابرات روستایی هستند و شرکت متولی (شرکت مخابرات ایران) مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با کارگران، پیمانکاران و کارگزاران روستایی تا زمان بازنشستگی طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار می‌باشند." در حالی که کم و یا اضافه نمودن هر کلمه و یا عبارت ، حسب مورد،  تحدید یا توسعه قانون محسوب و هیچ مرجعی نمی تواند به قانون موردی کم یا اضافه نماید . از این رو نمی توان کلمه "دائم" را به متن قانون اضافه کرد.  همچنین در خصوص تبصره های  ماده 7 قانون کار جمهوری اسلامی ایران و نیز نظر دیوان عدالت اداری در خصوص این ماده از قانون کار در مورد این نوع قرارداد که قانون اختصاص صریح داده است نافذ نمی باشد .

3)  از آنجا که ماده 83 قانون مذکور ، این شرکت را مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با اشخاص حقیقی مذکور نموده است ، بدیهی است هر یک از افراد پیش بینی شده در قانون ، قبل از تصویب آن ، از هر نوع قراردادی برخوردار بوده اند بایستی استمرار یابد و لاغیر.

4)  قانون کار مرتبط است با عنوان کارگر ، و چنانچه در هر موردی به هر یک از مواد قانون کار استناد می گردد ، ناظر به شخصی است که در قانون به کار رفته است.  این در حالی است که در هیچ کجای قانون کار،

ذکری از کارگزار به میان نیامده است و هرگونه تغییر در عناوین مقرر در قانون ، جعل به قانون است ، مگر با اجازه قانون گذار که در سیر مراحل تصویب قانونی قرار گیرد.

5)  تشخیص انطباق  قانون با اصول حقوقی ، با قانون گذار است . از همین رو اصل 73 قانون اساسی شرح و تفسیر قوانین را در صلاحیت مجلس شورای اسلامی مقرر نموده است. لذا برای حفظ حرمت قوانین ، ضروری است از تعبیر و تفسیر سلیقه ای قوانین پرهیز گردد .

در انتها یادآوری می کنیم از آن خبرگزاری انتظار می رود فقط و فقط وفق قوانین و مقررات هر گونه ملاحظه مطمح نظر باشد . بنابر این چه کار فرما و چه کارگر هیچ یک حقی بیشتر از قانون ندارند.




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 13 تیر 1396 | 02:14 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
به دنبال اعتراضات کارکنان شرکتی مخابرات در روزهای گذشته، روابط عمومی شرکت مخابرات ایران بیانیه‌ای صادر کرده‌است. کارکنان شرکتی مخابرات در استانهای مختلف در پاسخ به این بیانیه، اعتراضات خود را صنفی و در راستای اجرای قوانین اعلام کرده‌اند.
ادامه مطلب

طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 13 تیر 1396 | 08:31 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران برای شفافیت و اطلاع رسانی به مخاطبان و کارگزاران اظهارداشت: این شرکت بنا به الزام قانونی و مسئولیت اجتماعی خود تا کنون هیچ یک از کارگزاران روستایی را تعدیل و یا به اجبار قطع همکاری ننموده است و برابر شرح وظایف ابلاغی به استناد طرح طبقه بندی مشاغل شرکت مخابرات ایران مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، این کارگزاران از حقوق مربوطه برخوردار می باشند.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، آقای دیانی ضمن اعلام مطلب فوق اظهار داشت در همین زمینه با اشاره به اینکه شرکت مخابرات ایران در راستای توسعه اشتغال پذیری در روستاهای محروم ، تاکنون بیش از 5800 کارگزار را در دفاتر روستایی به خدمت گرفته تصریح کرد : بیش از 80 درصداز آنان در دفاتری مشغولند که دارای مراکز کم ظرفیت تلفنی می باشند و با تحول تکنولوژی از کارآیی و بهره وری لازم برخودار نیستند،.

وی با اشاره به ماده83 ماده 83 قانون اﻟﺤﺎق ﺑﺮﺧﯽ ﻣﻮاد ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن ﺗﻨﻈﯿﻢ ﺑﺨﺸﯽ از ﻣﻘﺮرات ﻣﺎﻟﯽ دوﻟﺖ (2)ـ که" شرکت متولی (شرکت مخابرات ایران) مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با کارگران، پیمانکاران و کارگزاران روستایی تا زمان بازنشستگی طبق شرایط و ضوابط مقرر در قانون کار می‌باشند." گفت : از آنجا که ماده 83 قانون مذکور ، این شرکت را مکلف به استمرار بیمه و قرارداد مستقیم با اشخاص حقیقی مذکور نموده است ، بدیهی است هر یک از افراد پیش بینی شده در قانون ، قبل از تصویب آن ، از هر نوع قراردادی برخوردار بوده اند بایستی استمرار یابد و لاغیر.

آقای دیانی برای آگاهی بیشتر کارگزاران و اطلاع رسانی به آنان افزود : تشخیص انطباق قانون با اصول حقوقی ، با قانون گذار است . از همین رو اصل 73 قانون اساسی شرح و تفسیر قوانین را در صلاحیت مجلس شورای اسلامی مقرر نموده است. لذا برای حفظ حرمت قوانین ، ضروری است از تعبیر و تفسیر سلیقه ای قوانین پرهیز گردد .




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT، شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 13 تیر 1396 | 08:24 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
ان الله مع الصابرین
مژده مژده مژده
هدیه به محضر تمامی همکاران ارجمند
با حمد وستایش و سپاس به درگاه یکتای باریتعالی و با سلام و صلوات بر محمد و خاندان مطهرش و عرض سلام و ادب و آرزوی قبولی طاعات به محضر شما همکاران ارجمند اعم از خواهران و برادران
همانطور که مستحضرید در ۱۳۹۴/۷/۲۱ طرح تهیه شده مخابرات برای کارگران مخابرات روستایی به دلیل عدم سنخیت با شغل و سواد و ... مورد اعتراض و شکایت کانون در اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارتخانه قرار گرفت که بعد از پیگیری های مکرر و مجدانه با فراز و نشیبهای فراوان و خون دل خوردن های زیاد بالاخره به شکرانه ایزد منان طرح مذکور با ارتقای گروه چشمگیر و تطبیق داده شده توسط طراح محترم جناب آقای دکتر اثنی عشری تهیه و این شناسنامه کاری مورد تایید وزارت کار قرار گرفت و برای اعمال ماده ۵۰ به ادارات کار استانها جهت اجرا و بهره وری این کارگران ، ابلاغ و ارسال گردید . بیش از این سخنی نگویم بهتر . بر حسب ادب از تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی ، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت جناب ظریفی و پرسنل محترم حوزه آن مدیریت و هیات مدیره کانون و هیات مدیره انجمنهای صنفی کشور و نمایندگان استانها و دیگر فعالان کشوری و بویژه طراح محترم و مقتدر جناب آقای اثنی عشری و خاصه همکارانی که ما را بصورت مالی و جانی و با دعای خیرشان یاری نمودند تا این مهم به سرانجام برسد کمال تقدیر و تشکر را داریم . بنابراین شماره نامه های ارسالی وزارت به برخی از استانها بر حسب نمونه بعنوان فتح الباب به محضرتان تقدیم می گردد و دیگر استانها به تدریج قطعا بهمین ترتیب انجام خواهد شد و ابلاغ خواهد گردید جای نگرانی نمی باشد توصیه می نماییم مستند به شماره نامه های مذکور ادامه کار را در ادارات کار استانهای خود پیگیر باشید . فایل شناسنامه شغلی بهمراه فرم تطبیق کارگزاران روستایی به استانها  ابلاغ شده است محقق شدن این مهم و به سرانجام رسیدن پروژه طرح را در این ماه مبارک رمضان به شما تبریک عرض نموده و پیشاپیش بعنوان عیدی عید بزرگ مسلمانان (عید سعید فطر) تقدیم می نماییم . همکاران محترم ؛ اینجانب دبیر کانون که با حمایتهای همه جانبه شما سروران ارجمند توانستم و توانستیم در برابر کارفرمای بزرگی چون مخابرات در چارچوب قانون سربلند از این میدان مبارزه بیرون بیاییم و همچون گذشته با تدبیر و تلاش ، کار نشدنی را شدنی نماییم ضمن سپاس ، مستمندانه استدعا داریم مارا از دعای خیرتان در این ماه و در این شب پرفضیلت قدر فراموش نفرمایید و دعا نمایید که هیچگاه در انجام کارهای دنیوی ، مادی و معنوی مغرور به عملمان نگردیم .
خداوند یار و نگهدارتان . در پناه حق باشید
با احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات روستایی
کردستان (۵۳۴۵۲) ، چهارمحال و بختیاری (۵۳۴۸۱) ، لرستان (۵۳۴۸۹) ، آذربایجان غربی (۵۳۴۹۴) ، خوزستان (۵۳۴۹۷) ، کرمانشاه (۵۳۵۵۷) ، خراسان جنوبی (۵۳۵۶۲) ، گلستان (۵۳۵۶۴) ، اردبیل (۵۳۵۸۰) ، سمنان (۵۳۵۸۲) ، هرمزگان (۵۳۵۸۴) ، زنجان (۵۳۵۸۸) ، خراسان رضوی (۵۳۵۹۲)



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 30 خرداد 1396 | 08:38 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
با سپاس به درگاه ایزد منان و سلام و صلوات بر پیامبر خاتم و خاندان مطهرش و عرض سلام و ادب به محضر همکاران محترم و ارجمند
از آنجا که در سفر اخیر تهران مطلع گردیدیم شرکت مخابرات ایران به جای آنکه به قانون عمل نماید و قرارداد دائمی برای کارکنان مراکز مخابرات روستایی کشور تهیه و تنظیم نماید ، همچون گذشته باز هم تنظیم قرارداد موقت با ظاهری جدید ارائه نموده است ، این کانون در صدد برآمد برای آنکه حقوق کارگران مراکز مخابرات روستایی ضایع نگردد قرارداد مذکور ارائه شده را مورد نقد قرار دهد که جهت رویت و اقدامات لازم به محضرتان تقدیم می گردد . لذا شایسته است همکاران محترم (نمایندگان استانها) برای آگاه نمودن مسئولین استان خود نقد مذکور که همان معایب موجود در قرارداد و متناقض با قانون می باشد را اطلاع رسانی نموده به ادارات مربوطه ارسال نمایند .
با تقدیم احترام ؛ کانون انجمنهای صنفی مراکز مخابرات

http://s8.picofile.com/file/8297522618/photo_2017_06_12_10_11_05.jpg
http://s8.picofile.com/file/8297522626/photo_2017_06_12_10_11_39.jpg

http://s8.picofile.com/file/8297522676/photo_2017_06_12_10_11_44.jpg
http://s8.picofile.com/file/8297522700/photo_2017_06_12_10_11_52.jpg

http://s9.picofile.com/file/8297522776/photo_2017_06_12_10_11_55.jpg



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 23 خرداد 1396 | 01:52 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
کد خبر: 494988 ۱۳۹۶/۰۳/۰۸ ۱۴:۴۰:۰۳ A

جامعه کارگزاران مخابرات روستایی خطاب به معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات:
کارگزاران مخابرات روستایی دائمی نشدند/ قراردادها فقط «فُرمیک» تغییر کرد

 کارگزاران مخابرات روستایی دائمی نشدند/ قراردادها فقط «فُرمیک» تغییر کرد

جامعه کارگزاران مخابرات روستایی کشور در نامه ای خطاب به معاونت نیروی انسانی شرکت مخابرات از دائمی نشدن قراردادها انتقاد کردند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پس از تبدیل وضعیت کارگزاران مخابرات روستایی کشور، نمایندگان این قشر از کارکنان مخابرات، در نامه ای خطاب به معاونت نیروی انسانی مخابرات از عدم تامین مطالبات و دائمی نشدن قراردادها انتقاد کردند.

متن کامل نامه به شرح زیر است:

جناب آقای مهندس دیانی

معاونت محترم نیروی انسانی شرکت مخابرات ایران

با سلام و درود

بزرگترین سرمایه انسانها اعتماد است که می‌تواند نشانه ایی بارز از درک متقابل طرفین میباشد ، در این برهه خاص که شرکت مخابرات ایران و کارگزاران مخابرات روستایی بر سر موضوع قراردادها در تعارض و تقابل یکدیگر قرار گرفته اند ، اعتماد کردن به یکدیگر می‌تواند و می‌توانست تا اندازه ایی خیلی زیاد این تعارضات را از بین برده و جای خود را به تعاملات سازنده و تفاهمات فراگیر بدهد .

در این گیر و دار پر تنش موجود کارگزاران مخابرات روستایی از جمله نمایندگان صادقانه به شرکت مخابرات و مخصوصا شخص شما در جهت اصلاح واقعی قرارداد اعتماد کردند ولی متاسفانه در کمال ناباوری ، اعتماد آنها مورد سوءاستفاده قرار گرفت و آنچه را که مورد نظر بود در بطن قرارداد که دائمی شدن آن بود تامین و گنجانده نشد و به وقوع نپیوست .

آقای مهندس دیانی عزیز

طبق قراری که در جلسه 19 اردیبهشت داشتیم قرار ما بر این شد که قرارداد مورد نظر حتما باید سه جانبه تهیه و تنظیم گردد ولی متاسفانه از نمایندگان کارگزاران دعوت که نشد هیچ بلکه از اعتمادشان نیز سوءاستفاده ابزاری گردید و دیگر اینکه وزارت کار نیز برای تنظیم قرارداد در جریان امر قرار نگرفت و حال که بدون تایید وزارت کار قرارداد به استانها برای امضا ارسال گردیده است کاملا با روح بند 4 صورتجلسه و توافقنامه 20 اردیبهشت در تضاد و تناقض آشکار است  و حال شاهدیم که عملا و علنا توافقنامه نقض شده است و این در شان شرکت مخابرات ایران نبود که خود توافق خود را نقض کند و به به آن بی توجه باشد .

برادر عزیزم

ما شما را پرکارترین و عملگرا ترین مدیر تا به امروز شرکت مخابرات شناخته و میشناسیم ، هرچند که انصافا برای اصلاح قرارداد در زمان مشخص شده اقدام و وفای به عهد نمودید ولی شما به جای اینکه قضیه را برای همیشه فیصله بدهید و نوع قرارداد را دائمی و تاریخ آنرا بردارید وضعیت را بغرنج و پیچیده تر نموده و عملا هیچ کمکی به اصلاح وضع موجود نکرده ایید و به جای اینکه آبی بر این آتش بریزید با تغییر شکل و فرم قرارداد و به طبع آن بدون گرفتن تائیدیه وزارت کار و ارسال آن به استانها و نیز طرح دعوی علیه کارگزاران به جهت ابطال بخشنامه وزارت کار در شعبه 37 دیوان عدالت اداری این آتش را شعله ورتر نموده ایید و حقیقتا امروزه این اقدامات شما باعث تحریک تمامی کارگزاران در سراسر ایران زمین گردیده است .

آقای مهندس  همه ما میدانیم که نقطه مقابل کلمه موقت ، دائم است که مورد نظر کارگزاران بوده است نه کلمه مستقیم . ضمن اینکه قرارداد ما از سال 93 مستقیم بوده است و چیزی که ما میخواستیم و میخواهیم قرارداد دائمی بود و هست .

ما به سبب اعتمادی که به شما و دیگر دوستانتان کردیم بارها و بارها از طرف دوستان و همکارانمان سرزنش و مورد اتهام قرار گرفتیم و حال با این اقدامات شما ، ما نمایندگان کارگزاران دچار شوک  شده اییم  و این است که میگوییم از اعتماد ما سوءاستفاده شده است ، با این اوصاف که قرارداد یکجانبه تنظیم شده ، مورد تایید وزارت کار قرار نگرفته و به استانها طی نامه شماره 100/96/24842 به تاریخ 1396/03/06ارسال شده است تمامی کارگزاران از این اقدام ناراحت بوده و شوکه شده اند و اعلام نموده اند که از امضا آن امتناع خواهند ورزید و حقیقتا این اقدامات را توهین به جامعه بزرگ و شرافتمند کارگزاران مخابرات روستایی تلقی می‌نمایند .

و حال به سبب این اقدامات شما قطعا باری دیگر کشمکشها و تنش ها عود پیدا خواهد کرد و زمینه و بستر تجمعات اعتراضی بیشتر و بیشتر فراهم خواهد گردید و شاهد اعتراضات گسترده خواهیم بود و چه بسا که خدای ناکرده اتفاقاتی ناگوار روی دهد که قابل جبران نباشد .

جناب آقای مهندس

برای تامین نظر سهامداران دارا و ثروتمند نباید کارگزاران مظلوم قربانی شوند همچنانکه حال با این وضعیت وخیم قربانی شده اند و اگر چنین شود که چنین نیز شده است مسببان این وضعیت فردای قیامت باید در پیشگاه خداوند متعال جوابگوی این عملکرد خود باشند چون این نشانه ایی بارز از ناعدالتی ، ضعیف کشی و پایمال کردن حقوق انسانی ست .

اگر خدای ناکرده به سبب وجود پول و قدرت حقی از ضعفا به خاطر ثروتمندان ضایع شود شاهکار نیست بلکه اصل نا عدالتی ، بی انصافی و ماهیت استثماری ست و حال اینکه شرکت مخابرات میخواهد این عمل ناجوانمردانه را انجام دهد قطعا اقدامی دور از انسانیت و اسلامیت است و فردا که خدای ناکرده شرکت مخابرات درطرح دعوی برنده و در بوق و کرنا شود که ما کارگزاران را شکست دادیم و به آن افتخار میکنیم  و سهامداران متموّل هم هورا کشیده ، دست زده ، به به و چه چه کرده ، آفرین و بارک الله و تبریک و تهنیت بگویند این نه جای افتخار و مباهات دارد نه جای خوشحالی چون اینجا با اعمال نفوذ و رانت حقی از مظلوم ضایع شده است و فقط و فقط بار جوابگویی در فردای قیامت سنگین تر خواهد شد .

در هر حال ما کارگزاران تا جایی که در توان داریم در برابر این نابرابریها مبارزه خواهیم کرد و هرگز دست از مبارزات حق طلبانه بر نخواهیم داشت و اعلام میداریم هر اتفاقی را که در این اثنا بیافتد مستقیما سران شرکت مخابرات مسئول آن خواهند بود .

جناب آقای دیانی عزیز سرور گرامی

باری دیگر از شما مقام مسئول و محترم درخواست داریم که برای جلوگیری از تمامی اتفاقات ناگوار و نیز خاتمه دادن به موضوع یکبار برای همیشه موضوع را با ارسال قرارداد دائم و برداشتن تاریخ آن فیصله دهید تا آبی پاک و روشن بر این آتش ویرانگر ریخته شود و تمامی این اتفاقات ختم به خیر گردد . ( إنشاءالله )

منبع : خبرگزاری ایلنا



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 9 خرداد 1396 | 12:36 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
مراسم تقدیر و معارفه ی رئیس جدید اداره مخابرات شهرستان مریوان با حضور مدیر مخابرات منطقه کردستان،فرماندار و امام جمعه مریوان و فرماندار سروآباد برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان، مدیر مخابرات منطقه در این مراسم ضمن ارائه گزارش عملکرد مخابرات شهرستان های مریوان و سروآباد در چند سال اخیر، با اشاره به اینکه تغییرات در سازمانها و شرکت ها موجب پیشرفت و ابتکار عمل در افراد می شود گفت:امیدوارم بر همین اساس در اداره مخابرات شهرستان مریوان شاهد تحولات چشمگیری در حوزه فعالیت های مخابراتی باشیم.

دکتر آزاد حکمت ،با اشاره به تاکیدات مقام معظم رهبری مبنی بر خدمتگزاری بیشتر به مردم توسط شرکت ها،ادارات،دستگاه­ها افزود: تمام پرسنل مخابرات منطقه کردستان وظیفه دارند در امر خدمت رسانی و ارائه خدمات با کیفیت مخابراتی به مردم گام بردارند.

وی خاطر نشان ساخت : تعامل تنگاتنگ وارتباط سازنده دستگاه های اجرایی در راستای توسعه زیرساخت های مخابراتی و ارائه محصولات ارتباطی و مخابراتی به مشتریان شهرستان مریوان،پیشرفت و توسعه همه جانبه این شهرستان را به دنبال دارد.

وی درادامه افزود: خوشبختانه مخابرات شهرستان های مریوان و سروآباد با همکاری نیروهای متخصص و زحمتکش همواره در امرخدمت رسانی به مردم شریف این شهرستان موفق بوده است ،امیدواریم با همراهی مسئولین شهرستان مریوان ، همکاری و تلاش پرسنل مخابرات، شرایطی مناسب برای گام های مؤثر در مسیر مرتفع نمودن خواسته های مردم و توسعه فن آوری های ارتباطاتی برای رئیس جدید نیز فراهم شود.

مدیر مخابرات منطقه کردستان در پایان، ضمن قدردانی از زحمات و تلاش های "ناصر کرمی" در دوران تصدی ریاست اداره مخابرات شهرستان مریوان ، طی حکمی "مهدی ملایی" را به عنوان رئیس جدید این اداره معرفی کرد.


طبقه بندی: - استان كردستان،

تاریخ : دوشنبه 8 خرداد 1396 | 09:10 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
به نام خدای وحدت و همدلی
با سپاس به درگاه ایزد منان و درود و صلوات بر پیامبر خاتم و خاندان پاک و مطهرش و عرض سلام و ادب به محضر تمامی همکاران سطح کشور اعم از خواهران و برادران 
بر حسب وظیفه ماحصل اجمالی پیگیری های اخیر کانون و انجمنهای صنفی مراکز مخابرات کشور در روزهای شنبه و یکشنبه ۷ و ۹۶/۳/۶ را به استحضار شما عزیزان به شرح زیر می رسانیم و امیدواریم که با دقت و عملکرد خوب و به موقع مباحث مشروحه زیر را مطالعه و در دستور کار خود قرار دهید .
نشست روز شنبه در محل ویدیو کنفرانس روزنامه کارگر با حضور نمایندگان کانون و نمایندگان حدود ۲۵ انجمن سطح کشور تشکیل گردید که جلسه با تلاوت کلام الهی آغاز و تمامی مباحث و موارد مدنظر نمایندگان مطرح و مورد نقد و بررسی قرار گرفت که به شکرانه ایزد منان همچون گذشته نمایندگان محترم استانی و مسئولین انجمنها و کانون به توافق و تفاهم مطلوب رسیدند و صورتجلسه ای با دستورالعمل های مطرح شده از طرف حاضرین با چند مصوبه تنظیم گردید و مقرر و مصوب شد که قرارداد اخیر تهیه و تنظیم شده معاونت نیروی انسانی کارفرما (شرکت مخابرات ایران) که کاملا متناقض و مغایر ماده ۸۳ می باشد ، تا به قرارداد دائمی (صدور حکم کارگزینی) تغییر نیابد توسط هیچ همکاری در هیچ استانی امضا نگردد چرا که این عمل ، استنکاف ورزیدن از قانون می باشد و هر فردی که به قرارداد تاریخدار و ایراددار از نظر کانون و انجمنها تن در دهد عواقب آن بعهده خودش می باشد . سپس بصورت دسته جمعی برای اطلاع از چگونگی قرارداد مطرح شده اخیر به مدیر کل رفاه مخابرات مراجعه نمودیم با اطلاع از قرارداد معیوب مقرر شد چنانچه کارفرما به تمرد از قانون و اذیت و آزار کارگران مراکز مخابرات ادامه دهد و علیرغم وجود قانون و آرای صادره هیاتها لجاجت نماید قطعاً با تحصن کارگری روبرو خواهد شد که عواقب آن بر عهده کارفرما می باشد و با توجه به اینکه مخابرات قصد داشته قرارداد مذکور را به تایید وزارت کار برساند همین گروه بصورت دسته جمعی به وزارت کار مراجعه نموده و نشستی با کارشناسان محترم طرح طبقه بندی مشاغل داشته و حوزه اداره کل روابط کار و جبران خدمت ، متحدالقول ابراز و اعلام داشتند قرارداد ارائه شده به این وزارت از طرف مخابرات قابل قبول این وزارتخانه نمی باشد و مخابرات مکلف به انعقاد قرارداد دائمی و صدور حکم کارگزینی بوده و هست و قول مساعد دادند ردّ قرارداد مطرح شده را بصورت کتبی به مخابرات اعلام نمایند . همزمان متوجه شدیم شرکت مخابرات برای ابطال بخشنامه ۱۴۱۷۲۸ مورخ ۹۵/۸/۱ و توقف اجرای آرای صادره منطبق بر این بخشنامه و قانون در دیوان عدالت اداری اقدام و طرح دعوی نموده است . با تصمیم جمع ، همکاران محترم به استانها عزیمت و کانون و انجمن زنجان برای پیگیری امور دیوان عدالت اداری در تهران اقامت کردند . 
امروز یکشنبه برای چگونگی دفاع از بخشنامه مذکور به دیوان و وزارت کار مراجعه نمودیم . خوشبختانه وزارت کار بصورت کاملا دقیق ، قانونی و حقوقی اقدام به تنظیم لایحه دفاعی نسبت به اعتراضیه مخابرات نموده و در صدد دفاع همه جانبه برآمده است . در امتداد این مهم ، کانون و انجمنهای کارگران مراکز مخابرات بعنوان شخص ثالث در دیوان ورود نموده که توصیه می نماییم قطعاً و حتماً تمامی انجمنهای صنفی کشور بعنوان شخصیت حقوقی با در دست داشتن اساسنامه ، روزنامه ، گواهی ثبت و مهر انجمن مدارکی از قبیل (قانون ماده ۸۳ ، نظر مشورتی مجلس ، رای هیات عمومی دیوان سال ۹۰ ، بخشنامه وزارت کار و هرگونه آرای صادره دیوان به نفع کارگران مخابرات) ، به نمایندگی دیوان عدالت در دادگستری مرکز استان خود مراجعه و تقاضای ورود بعنوان شخص ثالث در پرونده مذکور به شماره ۹۵۰۹۹۸۰۹۰۳۷۰۲۳۵۰ به شماره بایگانی شعبه ۹۵۲۳۹۱ شعبه ۳۷ دیوان عدالت اداری فوراً اقدام و ارسال نمایند . قابل ذکر است که در دادخواست ورود شخص ثالث حتماً به ذینفع بودن کارگران مراکز مخابرات استان خود و ۸۰۰۰ نفر دیگر اشاره نمایید . لایحه و متن دادخواست در صورت نیاز متعاقباً به اطلاع و رویت انجمنهای محترم رسانده خواهد شد . این مهم امروز توسط کانون و انجمن زنجان انجام شد . 
قابل ذکر است نمایندگان استانهایی که قبلا فایلهای طرح طبقه بندی مشاغلشان مورد دار اعلام شده و هنوز فایل اصلاحی به وزارت برنگشته است ، هر چه سریعتر به ادارات کار استانشان مراجعه و بصورت جدی تر موضوع را پیگیری نمایند و چنانچه اداره کار استانشان همکاری ننمود بالفور با حوزه اداره کل روابط کار وزارت تماس حاصل نمایند یا با ما در میان گذاشته تا موضوع را پیگیری نماییم . بنا به گفته معاونت طرح طبقه بندی مشاغل به محض رسیدن این فایلها و ایجاد تطبیق توسط طراح ، تمام فایلهای استانها جهت اجرا ابلاغ می گردد .
تاکید می نماییم استانهایی که تاکنون موفق به تشکیل انجمن نگردیده اند حتما برای ثبات خود و همکارانشان اقدام به تشکیل انجمن کارگاهی بنمایند تا از قافله دیگر استانها عقب نمانند و تا حد امکان نسبت به انعقاد قرارداد دائم مستند به بخشنامه جناب آقای ظریفی آزاد در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف طرح دعوی و اقدام نمایند .
در پایان به خود و دیگر نمایندگان محترم و همکاران خواهر و برادر توصیه می نماییم از هرگونه حرف و حدیثهای تنش زا و توهین آمیز به فعالان کشوری جداً خودداری فرمایند و از بحثهای بی مورد در فضای مجازی که باعث کدورت و نفاق می گردد به خاطر خدا و ایجاد همدلی و همبستگی خودداری فرمایند . جا دارد به برکت این همدلی و همبستگی ایجاد شده در این نشست اخیر در تهران از تمامی اعضای هیات مدیره های انجمنهای صنفی و نمایندگان و استانی و هیات مدیره کانون که برای رسیدن به هدف در کنار هم قرار گرفتند مراتب تقدیر و تشکر را داشته باشیم . بویژه از انجمنهای صنفی آذربایجان غربی (آقایان عظیم زاده و ملا) ، هرمزگان (زارع پور و محبی) ، لرستان (نوریمنش و اسدی) ، آذربایجان شرقی (ایلخانی و احدی) ، خوزستان (حسنکی) ، کردستان (صالحی ، ابوالمحمدی ، یوسفیان و نامدار) ، زنجان (کشاورز و خلجی) ، فارس (امینی) ، قزوین (آشوری ، احمدی و کریمی) ، بوشهر (نیام) ، خراسان شمالی (لگزیان ، یوسفی و کاشف) و کانون خراسان رضوی (هوشمند و قربانزاده)
کانون و انجمنهای صنفی مراکز مخابرات سطح کشور



طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : دوشنبه 8 خرداد 1396 | 09:06 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
۹۶/۰۱/۲۷ :: ۱۲:۰۸

گزارش تفریغ بودجه سال 94
عدم پرداخت سهم بیمه کارگزاران مخابرات روستایی/ پرداخت‌های پرسنلی در اولویت بود

http://media.farsnews.com/media/Uploaded/Files/Images/1395/06/13/13950613000800_PhotoA.jpg

به دلیل نبود نقدینگی و در اولویت قرارگرفتن پرداخت‌ های پرسنلی، حـق سهم بیمـه کارفرمایی تمامی کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی مربوط به قبل از واگذاری مخابرات به بخش خصوصی پرداخت نشد که مبین عدم رعایت قانون است.

به گزارش خبرنگار فناوری اطلاعات خبرگزاری فارس، گزارش تفریغ بودجه سال 94 توسط دیوان محاسبات منتشر شد.

طبق تبصره 14 بند الف دولت (وزارت ارتباطـات و فنـاوری اطلاعـات) مکلـف بـه پرداخـت حـق سـهم بیمـه کارفرمایی کلیه کارگزاران و پیمانکاران مخابرات روستایی به تاریخ قبل از واگـذاری مخـابرات ایران به بخش خصوصی از محل مازاد در آمد ردیف 149100 مندرج در پیوست شماره 2 این قانون نسبت به مبلغ 45 هزار میلیارد ریال تا مبلغ دو هزار و 400 میلیارد ریال می باشد.

بر اساس گزارش تفریغ بند (الف) مطابق مفاد حکم این بند دولت مکلف به پرداخـت حـق سـهم بیمـه کارفرمـایی کلیـه کارگزاران و پیمان کاران مخابرات روستایی مشمول، از محل مازاد در آمد ردیف 149100 مندرج در پیوست شماره 2 قانون بودجه سال 1394 کل کشور نسبت به مبلغ تعیین شده تـا مبلـغ دو هزار و 400 میلیارد ریال بوده است . در پیوست شـماره 2 قـانون مذکور ذیل ردیف 149100 تحت عنوان «سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی »  8 ردیف درآمدی جمعاً بـه مبلـغ 51 هـزار و 400 میلیـارد و 500 میلیـون ریال پیش بینی گردیده است.  

با توجه به عملکرد مالی سـازمان تنظـیم مقررات و ارتباطات رادیویی موارد زیر قابل ذکر است:

علیرغم پیگیری هـا و اقـدامات قـانونی متعـدد وزارت ارتباطـات و فنـاوری اطلاعـات، بدهی های معوقه اپراتورهای مخابراتی وصـول نگردیـده، لـذا ردیـف درآمـدی 130417 فاقـد وصولی بوده است.

دلایل عدم تحقق کامل درآمد پیش بینی شده در ردیف درآمـدی 160154 در گـزارش تفریغ بند ز تبصره 19 قانون بودجه سال 1394 کل کشور درج شده است. مجموع درآمد وصول شده ذیل ردیف 149100 از درآمد پیش بینی شده کمتر بـوده، لـذا امکان تأمین و پرداخت مبلغ دو هزار و 400 میلیارد ریال از محـل مازاد درآمد مذکور میسر نبوده است.

از سوی دیگر در جدول شماره 9 قانون بودجه سال 1394 کـل کـشور ردیـف متفرقـه 150-530000 تحت عنوان «سهم بیمه کارفرمـایی کلیـه کـارگزاران و پیمانکـاران مخـابرات روستایی موضوع مازاد درآمد حاصل از مالکیت دولت در بخش ارتباطـات و فنـاوری اطلاعـات ردیف 130404 نسبت به مبلغ 33 هـزار میلیـارد ریـال بـا اعتبـاری معـادل دو هـزار و 400 میلیـارد ریـال در قالـب اعتبـار هزینه ای پیش بینی شده است.

ردیف درآمدی 130404 که صرفاً یکـی از ردیف های هشت گانه درآمدی ذیل ردیف 149100 مـی باشـد مبلـغ یکـصد و چهـل و سـه میلیــارد و هشتــصد و بیــست و هــشت میلیــون و هفتــصد و شــصت و چهــار هــزار ریال 000,764,828,143
, مازاد وصولی داشته است . سازمان مدیریت و برنامه ریزی کـشور در قالب موافقتنامه مـورخ 1394/12/28 متبادلـه بـا سـازمان تـأمین اجتمـاعی، مبلـغ دو هـزار و چهارصد میلیارد ریال از محل ردیف متفرقه 150-530000 به سازمان مزبور ابلاغ نموده، لیکن به دلیل عدم وجود نقـدینگی و در اولویـت قرارگـرفتن پرداخـت هـای پرسنلی، هیچگونه تخصیصی از محل ردیف مذکور داده نشده که مبین عدم رعایت مفاد حکـم ب این بند می باشد.

شایان ذکر است، طبق مفاد حکم بند  ز تبصره 19 ماده واحده قانون صدرالذکر، برای مصرف منابع واریزی به ردیف درآمدی 160154 که یکی از هـشت 8 ردیـف درآمـدی ذیـل ردیف 149100 می باشد، تعیین تکلیف گردیده و ردیف متفرقه 140-530000 جهـت مـصرف منابع مزبور پیش‌بینی شده است .



طبقه بندی: - وزارت ارتباطات ، - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : دوشنبه 28 فروردین 1396 | 10:16 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

با توجه به اغاز فعالیت سامانه جامع بنکو در شعب و باجه های  خدمات بانکی نکات ابتدایی و حائز اهمیت جهت ورود و کار با سامانه مذکوربشرح ذیل اعلام می گردد :

1-      فعال نمودن نرم افزار VPN و connect  شدن آن . که آیکن آن بر روی دسکتاب و به شکل آرم ‍‍‍‍پست بانک می باشد.

2-      باز نمودن مرورگر Internet Explorer و وارد نمودن آدرس 172.16.14.17 و کلیک بر روی آیکن Banco Lite .

3-      دانلود نرم افزار مذکور - بنکو - ( که باتوجه به سرعت اینترنت و مشخصات فنی سیستم مربوطه زمان آن کوتاه یا طولانی خواهد شد)

4-      بعد از اتمام دانلود صفحه ورود نمایش داده میشود که شامل نام کاربری . کلمه عبور و کد شعبه می باشد.

5-      به منظور یافتن اطلاعات مشتریان از منوی مشتریان با کلیک بر روی جستجوی محدود در صفحه ای که باز میشود با وارد نمودن کد ملی جدولی در همان صفحه مشاهده میشود که شامل اطلاعات مشتری از جمله تعداد شماره های مشتری (CIF)و فعال یا غیر فعال بودن آنها می باشد .

تبصره : در صورتی که مشتری در سامانه های فراز و سیمیا دارای حساب بوده بدلیل اینکه هر مشتری در سامانه بانک باید دارای یک شماره مشتری باشد لذا بصورت غیر فعال نمایش داده میشود که باید توسط رییس شعبه ناظر ویرایش شود . مضافا اینکه امکان مشاهده موجودی مشتریان به کمک کلید F8 و وارد نمودن شماره حساب فراهم میباشد .

6-       به منظور یافتن شماره حسابهای مشتری و شماره جدید مشتری (CIF)   از منوی سپرده و کلیک بر روی جستجوی سپرده در صفحه ای که نمایش داده میشود در فیلد مشتری از طریق جستجو بر اساس کد ملی کلیه حسابهای مشتری مشروط بر فعال بودن (توضیح تبصره فوق الذکر) نمایش داده می شود .




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : شنبه 19 فروردین 1396 | 09:23 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

پرسنل شرکتی مخابرات با اشاره به اظهارات مدیرعامل مخابرات ایران می‌گوید: دغدغه معیشت برای کارکنان و بازنشستگان مخابرات، موجب سلب آرامش فکری آنان است. جمعی از پرسنل شرکتی مخابرات با ایلنا تماس گرفتند و از اظهارات مدیرعامل شرکت مخابرات انتقاد کردند.

از قرار معلوم، مدیرعامل مخابرات ایران به تازگی در جمع مدیران ارشد مخابرات منطقه تهران  با توجه به شعار سال ۱۳۹۶ که سال اقتصاد مقاومتی ،تولید واشتغال نام گذاری شده گفته‌است : ما مسئولیت سنگینی برای اشتغال زایی مردمی داریم که ثبات و آرامش آنها نقش بسزایی در استفاده از محصولات متنوع و متعدد ما خواهد داشت.مدیرعامل مخابرات ایران به مطالبات شرکتی‌ها توجه کند

شرکتی‌های مخابرات با اشاره به این اظهارات می‌گویند: وقتی جناب مدیر عامل دغدغه ایجاد اشتغال در صنعت کشور را دارند، طبیعتا در سال جاری پرسنل شرکتی مخابرات ایران باید خیال آسوده‌ای داشته باشند که امسال مخابرات ایران نه تنها تعدیل نیرو ندارد، بلکه جذب نیرو هم خواهد داشت.

این کارکنان که پیش از این بارها در اعتراض به وجود تبعیض در مخابرات، تجمع برگزار کردند می‌گویند: از سخنان جناب مدیر عامل چنین برمی‌آید که ایشان به آرامش فکری و نداشتن دغدغه ذهنی برای مشکلات اقتصادی مثل اشتغال و معیشت اعتقاد دارند . اما این سوال  یقینا ذهن بسیاری از کارکنان مخابرات ایران اعم از رسمی و شرکتی و حتی بازنشستگان را به خود مشغول کرده‌است که آیا دغدغه معیشت برای کارکنان و بازنشستگان موجب سلب آرامش فکری آنها نیست ؟ آیا دریافتی حداقل و با تاخیر پرسنل شرکتی موجب تشتت فکری و برهم خوردن آرامش ذهنی  پرسنل شرکتی نیست ؟ آیا این مشغولیت ذهنی آنها موجب کاهش بهره وری و پایین آمدن کیفیت خدمات مخابراتی و در نتیجه کاهش سود آوری مخابرات نمی‌شود؟




طبقه بندی: شرکت مخابرات،

تاریخ : سه شنبه 15 فروردین 1396 | 12:07 ب.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات
به همت مخابرات منطقه کردستان نخستین دفتر مخابراتی با گریدa در شهرستان سقز افتتاح شد.

ه گزارش روابط عمومی مخابرات منطقه کردستان، این دفتر مخابراتی با حضور فرماندار و معاونین فرماندارى ویژه شهرستان سقز،مدیر تجارى و امور مشترکین مخابرات منطقه کردستان، رئیس بازاریابى و مدیر امور مشترکین مخابرات منطقه، و مسؤلین دفاترخدمات ارتباطی مخابرات شهرستان سقز افتتاح شد.

مدیر تجاری و امور مشترکین مخابرات منطقه کردستان در مراسم افتتاحیه این دفتر گفت: برای راه اندازی این دفتر مبلغ یک میلیارد ریال از محل اعتبارات مخابرات منطقه کردستان و بخش خصوصی سرمایه گذاری شده است.

همایون طهماسبی افزود:با افتتاح این دفتر،موفق شده ایم برای ۶ نفر به صورت مستقیم شرایط اشتغال را فراهم کنیم.

وی با اشاره به نامگذاری سال ۹۶ با عنوان "اقتصادی مقاومتی، تولید و اشتغال" خاطر نشان ساخت:مخابرات منطقه کردستان نیز در همین راستا این دفتر مخابراتی را راه اندازی و افتتاح کرده است.

طهماسبی اظهارداشت:شهرستان سقز بعد از مرکز استان،اولین شهرستانی است که در آن دفتر مخابراتی با گرید a افتتاح شده است.

وی خاطر نشان ساخت: تمام خدمات همراه اول که قبلا در اداره مخابرات سقز به مشترکان ارائه می شد،در این دفتر قابل ارائه است.

این دفتر در میدان قدس، ابتدای خیابان جمهوری شهرستان سقز واقع شده است .




طبقه بندی: - کارگراران مخابرات روستای ودفاتر ICT،

تاریخ : سه شنبه 15 فروردین 1396 | 10:07 ق.ظ | نویسنده : صادق یوسفیان (مولان آباد) | نظرات

تعداد کل صفحات : 144 :: 1 2 3 4 5 6 7 ...